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相亲节目自我介绍 　　相亲节目的自我介绍(一) 　　27年前的惊蛰，当一声惊雷划过寂静的天空，我在初春乍暖还寒的风中来到这个世界，在福州这个滨海小城的寂静一隅，我躺在襁褓里仰望着天空中那个最浪漫的星座双鱼座。 从此上苍又有两条美丽的鱼游到了人间，游进了我的身体，融化在血液里。 　　这是两条极性相反的鱼，一条静如处子，一条动如脱兔。它们深深的影响着我， 静的时候我崇文，动的时候我尚武。双鱼座如水般的柔情将这两种截然相反的性格完美的结合到我的身上，喜好诗词歌赋，器乐音律，绘画雕刻，是我崇文的一面，追求中国传统武术，登山远足和球类运动给我带来的酣畅淋漓是我尚武的表现。但是丰富的爱好填不满内心的孤独。不是因为空虚，而是知音难觅。 　　想找到一个能和我分享美丽心情的人。孤独的时候常会想到那句话众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处.每当夜幕降临这个繁华的城市，华灯初上的时候，星星点点的灯光里，哪一盏才是为我而亮的红烛，哪一扇窗的后面是等待我的温暖，又有那一双温柔的纤纤玉手为我抖落满身的风尘。也许那个冥冥之中早就注定了的人就在电波的那一端。我看不清茫茫人海中隔世的烟尘，却能倾听你悸动的心跳。 　　如果你就是我将要用尽一生的时光寻找的那个人，那么来吧，让我听到你的心跳，也让我的心和你一起跳动。当我们的目光交错的那一霎那，我的灵魂不再迷茫，我的内心不再孤独。一切的沸腾和喧嚣都因为你的到来而安静下来，浮躁的心情也因为你的出现而变得安宁。来吧，我在这个城市的一角，静静的等待，等待你来临的脚步。 　　相亲节目的自我介绍(二) 　　我是个成熟男人 　　但是我的长相显年轻体形魁梧，给人一种大哥的感觉 　　我事业成功，是个老板走到哪里都拎着笔记本 　　我坐的车比林肯车还宽敞多年在北京大学的熏陶，成就了我的文化品位 　　我闲遐时研究中国古代史，尤其是清史 　　我也跟得上时代的潮流 　　经常看 .电影 　　特别是那种探讨人生的社会伦理片 　　喜欢揣摩电影人物的心理活动 　　经常跟上流社会打交道，我很厌烦 　　所以也经常体察下情 　　我很关心普通老百姓的生活细节 　　关心老百姓的富裕水平 　　我注意调节贫富不均 　　引起社会的强烈反响 　　听说有人想采访我 　　这种采访我以前做得太多了 　　就去外地躲清静 　　正好修身养性 　　你们知道，我这个层次的人是肯定不会坐火车去的 　　不过因为我的名气太大，全国都知道我 　　还是被请去做访谈 　　还管吃管住 　　免费健身 　　回来后我经常上网 　　你来了以后我会给你吃很多冰激淋 　　也要跟你一起建立家庭 　　我绝不会对你强硬 　　晚上要跟你一起看星星 　　亲爱的你来吧，你第一眼看到我，就会很满足! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、