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2013-2014学年第二学期述职报告 各位领导、各位老师： 大家下午好。 不知不觉，我们学校已在北区走过了三年的发展历程。所有的领导与朋友们见证并陪伴我们共同走过三年的发展之路。学校办学规模从14名教师，82名孩子到现在的43名教师，263名孩子。不仅是办学规模有了变化，在这难忘的三年中，我们在推进内涵发展，办幸福教育之路上也阔步前进。可以说，我们已成为一所家长信任、社会赞誉，质量上乘的学校。学校所获得的各项荣誉，我不愿一一罗列，一方面是上级部门与领导的厚爱，另一方面是全校师生精诚团结的必然。作为二小的校长，我认为最大的收获，最宝贵的财富，是我们拥有了这样一支队伍。业务精良，师德高尚，态度谦和，心态阳光的教师队伍。我最大的欣慰是我们还是一支自信的队伍。不知多少次，有人问我在哪当老师，我一说在北区，在二小，对方眼神里就流露出说不清是同情，是怜悯，还是一丝丝瞧不起。而通过我们三年的不懈努力，现在，提起二小，总体的社会评价应该不差。我们的老师也形成一种共识，作为新区教育的一分子，我们学校除了地理位置比较偏，其他各方面的工作，我们都与其他学校能站在同一水平线上的。当然，这一切都得益于我们所有老师的无私是付出。也正是这份付出，才成就了我们的这份自信。 现我代表学校领导班子做本学期述职报告。 党务工作 本学期党支部的主要工作是组织开展学校的群众路线教育实践活动，我们组织全体教师认真学习了新区教体局的活动方案与局领导的动员讲话，精心谋划我校的教育实践活动，力求通过活动更强化教师的服务意识，提升服务水平，切实解决存在于党员和教师中的“四风”问题。先后召开了学校的教育实践活动动员大会，出台了实施方案，组织党员及教师的集体学习，召开了民主生活会。在这个过程中，还在家长和教师中进行了广泛的问题征集，学校的所有教育教学活动向家长全开放，除参观、听课外增加了座谈、反馈、整改环节，将家校共建落到实处。学校行政领导与全校263名学生家长进行了充分的交流。我校的教育实践活动在新区基层党支部书记培训会上做了风华典型经验发言；在新区教体局组织的“千名教师访万家”活动中，全校43名教师共家访312次，完成家访手记40多篇。 我校43名教师走访了近500人次的学生家庭，撰写了感人至深的家访手记，该项活动也被宣传部进行了报道。 学校党支部一直配合新北社区进行红色暖流志愿活动，在课余时间为北区的孩子辅导功课；工会从组建之日起就在学校管理中发挥了不可替代的重要作用，尤其是教代会已成为教师参与学校民主管理的重要途径。学校所有大额资金使用，都要在行政会上进行汇报与表决，所有的教评优选先、方案出台、制度调整都要经教代会通过。教师代表也都会慎重、负责地对待手中的民主权利，用它来促进学校发展，用它来表达教师意愿。工会、团支部在党支部的领导下积极开展工作，服务师生，服务教学。在三八妇女节，工会与总务处组织了巾帼厨艺大比拼活动，在端午节给每个教师送粽子；五四青年节，团支部组织青年教师收听了文化名人梁冬与吴伯凡主持的关于恋爱、婚姻、家庭的节目，并组织了交流讨论。学校工会还为每位女教师买了大病保险。 德育工作 师德师风建设 以党的群众路线教育实践活动为载体，组织教师学习学习国家各项方针政策，学习关于师德师风建设的相关法律法规。开学典礼上，全校教师在家长和学生面前郑重在师德承诺书的签名。出台《康巴什二小违反教师职业道德的处罚决定》，在评优选先、晋职晋级、绩效考核中实行师德一票否决制。在学生及家长中进行了师德师风调查问卷，通过统计97.67%的教师师德考核为优。 班主任队伍建设 借助新区班主任研修室的方式，开展学校的班主任研修工作，一方面新区的研修成果，一方面有针对性对开展我校的班主任培养与培训工作。这样的学习与研修积极促进了我校班主任队伍的整体提升，杜鹃老师代表新区班主任在东康伊三地德育工作研讨会上做了题为“温暖小太阳，温馨我的家”主题汇报。有6名班主任所带班级被评为新区级温馨教室。 3.主题活动 顾明远先生曾归纳了教育四句话，第三句就是“学校要开展丰富的活动”。学校德育工作的最终目的就是要把社会主义核心价值体系内化为孩子们的认识、行动。而丰富多彩的德育活动就是这两者之间重要的桥梁与纽带。2月的开学典礼上举行了“与时间赛跑”的活动；三月五日雷锋纪念日，孩子们走进社区捡拾白色垃圾；4月举行了“远足寄哀思暨放风筝”社会实践活动；5月，开展首届校园科技艺术节，开展庆六一文艺汇演及爱心义卖活动。我们还在全体学生中开展了上、下课温馨提示语的征集活动。有一位家长曾问我，“学校怎么能想出这样好的活动”我说：“只要我们心中装着孩子，我们的工作就会有无数的奇思妙想。”并且，在每个大型活动结束后，德育处都会先做自我总结，再请全体教师对活动做出评价并提出宝贵意见。 4.安全工作 是学校工作中的重