表达心痛的伤感句子大全 .docVIP

  1. 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表达心痛的伤感句子大全   1、转弯只为遇见你,却忘记了,你也会转弯。   2、在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。   3、再牛皮的肖邦,也抵不过我的悲伤。   4、月夜未央,相思为谁伤?   5、有一种爱,叫隐身对其可见。   6、有时候开着QQ音乐,只是让别人看到你听的歌。   7、有时候,我们爱上的不是他,而是回忆。   8、因为爱上,所以卑贱。   9、我真的爱你,闭上眼,以为我能忘记,但流下的眼泪,却没有骗到自己。   10、我允许你骗我,但请注意次数。   11、我以为只有我一个人,原来你一直都在我身边。   12、我放下了尊严,放下了个性,放下了固执,都只是因为放不下你。   13、我把爱还给你,你把我仅存的一点骄傲还给我好不好?   14、我爱你的时候你说什么就是什么,我不爱你的时候你说你算个什么?   15、突然有一天发现,身边有你没你都没关系。   16、天真的誓言,总有被搁浅的一天。   17、如果我们能重新开始,相信你的演技会更熟练。   18、如果还有轮回,我祈求再也不要遇见你。   19、人生最遗憾的,莫过于,轻易地放弃了不该放弃的,固执地,坚持了不该坚持的。   20、请不要和我玩暧昧,我已经打预防针了。   21.有些的时候,正是为了爱才悄悄躲开.躲开的是身影,躲不开的却是那份默默的情怀。   22.爱到分才显珍贵,很多人都不懂珍惜拥有.只到失去才看到,其实那最熟悉的才是最珍贵的   23.有时,爱也是种伤害.残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己   24.你走了,带着我全部的爱走了,只是一句分手.我忍着眼泪看着你的背影,好想最后在抱你一次,好想在对你说一次我爱你   25.淋过雨的空气,疲倦了的伤心,我记忆里的童话已经慢慢的融化   26.既然爱,为什么不说出口,有些东西失去了,就在也回不来了   27.相爱是种感生命来博渔夫一笑   31.喜欢在你身上留下属於我的印记,却不曾记起你从未属於过我   32.如果有一天,不再喜欢你了,我的生活会不会又像从前那样堕落,颓废我不想再要那样的生活,所以,在我还没有放弃你之前,请你,至少要喜欢上我   33.其实我一直在你身边守候,等你靠在我肩上诉说,会不会有那么一天,你的温柔都属于我,我不会再让你难过,让你的泪再流   34.你当我是个风筝,要不把我放了,要不然收好带回家,别用一条看不见的情思拴着我,让我心伤   35.窗外下着雪,泡一杯咖啡,握到它凉了,才知道又想起了你。我的期待你如何才能明白   36.第一次哭是因为你不在,第一次笑是因为遇到你,第一次笑着流泪是因为不能拥有你   37.岁月就象一条河,左岸是无法忘却的回忆,右岸是值得把握的青春年华,中间飞快流淌的,是年轻隐隐的伤感。世间有许多美好的东西,但真正属于自己的却并不多。看庭前花开花落,荣辱不惊,望天上云卷云舒,去留无意。在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。   38.我们的生活有太多无奈,我们无法改变,也无力去改变,更糟的是,我们失去了改变的想法   39.看庭前花开花落,荣辱不惊,望天上云卷云舒,去留无意。   40.在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理

文档评论(0)

raojun00007 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档