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西方励志名言警句 　　1、痛苦就是被迫离开原地。康德 　　2、作为瞬间，它当然是短暂的然而，它却是决定性的，是充满永恒的。克尔凯郭尔 　　3、人在生存每一瞬间，都是在必然性掌握之中的被动工具。霍尔巴赫 　　4、假如进化的历史重来一遍，人的出现概率是零。古德尔 　　5、客观世界只是精神原始的，还没有意识的诗篇。谢林 　　6、凡夫俗子只关心如何去打发时间，而略具才华的人却考虑如何应用时间。叔本华 　　7、我们喜欢别人的敬重并非因为敬重本身，而是因为人们的敬重所带给我们的好处。爱尔维修 　　8、人类的生命，并不能以时间长短来衡量，心中充满爱时，刹那即永恒。尼采 　　9、真理是时间的产物，而不是权威的产物。培根 　　10、权利的相互转让就是人们所谓的契约。霍布斯 　　11、给我物质，我就用它造出一个宇宙来。康德 　　12、一切确定的皆否定。斯宾诺莎 　　13、知识归根结底由经验而来。洛克 　　14、没有物体，只有运动。伯格森 　　15、一开始，问题就是要把纯粹而缄默的体验带入到其意义的纯粹表达之中。胡塞尔 　　16、物体的意义是通过它被己身看到的方向而确定的。梅罗.庞蒂 　　17、我不能给自己或是别人提供那种日常生活中的普通的快乐。这种快乐对我来说毫无意义，我也不能围绕它来安排自己的生活。福柯 　　18、科学性的语言游戏希望使其说法成为真理，但却没有能力凭自己的力量，将其提出的道理合法化。利奥塔 　　19、任何一种哲学思想只要是它能够自圆其说，它就具有某种真正的知识。罗素 　　20、在任何事物中，美和善二者的本质特征都是相符的，因为它们正是建立在同一形式的基础上，所以善被我们颂扬为美。托马斯.阿奎那 　　21、正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想的首要价值一样。罗尔斯 　　22、那隐藏着的宇宙本质自身并没有力量足以抗拒求知的勇气。对于勇毅的求知者，它只能揭开它的秘密，将它的财富和奥妙公开给他，让他享受。黑格尔 　　23、能被理解的存在就是语言。伽达默尔 　　24、本文之外，别无它物。德里达 　　25、存在就是统摄。雅斯贝尔斯 　　26、惊奇是哲学家的感觉，哲学开始于惊奇。柏拉图 　　27、人法地，地法天，天法道，道法自然。老子 　　28、世界上没有两片完全相同的树叶。莱布尼茨 　　29、知识是为了预见，预见是为了权力。孔德 　　30、如果我们过于爽快地承认失败，就可能使自己发觉不了我们非常接近于正确。卡尔.波普尔 　　31、目的总是为手段辩护。马基雅维利 　　32、人有自由意志，成人成兽全靠自己。卢克莱修 　　33、人生的本质在于运动，安谧宁静就是死亡。帕斯卡 　　34、人不能两次踏入同一条河流，因为无论是这条河还是这个人都已经不同。赫拉克利特 　　35、不能制约自己的人，不能称之为自由的人。毕达哥拉斯 　　36、认识错误是拯救自己的第一步。伊壁鸠鲁 　　37、人是万物的尺度，是存在者如何存在的尺度，也是非存在者的尺度。普罗泰戈拉 　　38、万物所由之而生的东西，万物消灭后复归于它。阿那克西曼德 　　39、存在就是被感知。贝克莱 　　40、习惯就是人生的最大指导。休谟 　　41、人是生而自由的，但却无往而不在枷锁之中。自以为是其他一切的主人，反而比其他一切更是奴隶。卢梭 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则