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证明信的写法和范文 单位证明信格式 一、证明信的概念 证明信是证明某人身份、经历等惰况以及证明某个事件原委、真-相的专用书信。 二、证明信的种类 从写作者来划分，可分为以组织名义出具的证明信和以个人名义出具的证明信。从证明信的用途来看，又可分为作为材料存入档案的证明信、证明丢失证件等惰况属实的证明信和作为证件使用的证明信。 三、证明信的作用 证明信对了解和考察有关人员和事件的真实惰况，有着重要的证明、参考作用。 四、证明信的结构和写法 证明信一般由标题、称谓、正文、结尾、落款和日期几部分组成。 1、标题 在第二行居中写证明信三宇。 2、称谓 标题下顶格写收信单位名称，其后加冒号。 3、正文 另起一行，前空两格，写清需要证明的事项。 4、结尾 另起一行，前空两格，写特此证明，以收束全文。 5、落款和日期 在正文右下方先写明证明单位名称或个人姓名，并加盖公章或私章。在 落款的下方写明具体的年、月、日。 如果是以个人的名义出具的证明信，出具证明者所在单位须签署意见，说明出具证明者的一般表现，并对证明信上所写的材料做出表态，以供需要证明信的单位鉴别证明信的可靠程度。在签署意见的右下方，写上单位名称和日期，并加盖公章。 五、证明信的写作要求 1、要言之有据，证据确凿，不能隐瞒真-相，弄虚作假。 2、用语准确、明晰，切忌含糊其辞，模棱两可。 证明信格式参考 我单位申请赴国探亲(或定居、自费学习、公派)，现介绍到你处办理如下公证： 1.出生证明书： (性别)于年月日在柿市(或县)出生。的生父是，生母是。 2.未婚证明书： (性别，出生年月日，现住北京市区)至年月日未曾登记结婚。 [已经离境者](性别，出生年月日，现琢国市)至年月日在中国居住期间未曾登记结婚。 3.未受刑事制裁证明书： (性别，出生年月日，现琢)在中国居住期间没有受过刑事制裁。 [已经离境者](性别，出生年月日，现琢国市)至年月日在中国居住期间没有受过刑事制裁。 4.国内亲属关系证明书： (性别，出生年月日)的配偶是(出生年月日)，子(或女)是(出生年月日)，父亲是(出生年月日)，母亲是(出生年月日)，哥哥(或弟弟)是(出生年月日)，姐姐(或妹妹)是(出生年月日)。 5.域外亲属关系证明书： (性别，出生年月日，现琢市区)是居住在国市(性别，出生年月日)的(相互关系)。 6.经历证明书： (性别，出生年月日)于年月日至年月日在单位(应写明全称)任(职称或职务)，年月至年月在单位任(或从事何种工作)。 书写人： 年月日 注： (1)证明信由申请人所在单位的档案管理部门，如人事、组织、劳资部门或街道办事处根据掌握的真实情况负责书写，并写明出处，由书写人签名，加盖专用章。 (2)公证收费严格按照北京市物价局、北京市司法局[1999]第039号文件规定的标准执行，去英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、德国、法国、比利时、荷兰、新西兰等国家的出生、未婚、亲属关系、无罪、工作经历公证每种收费104元，毕业证书、学位证书、结婚证书等证书公证每种128元;去美国、韩国和奥地利三国的出生、未婚、亲属关系、无犯罪、工作经历每种公证208元、毕业证书、学位证书、结婚证书等证书公证每种收费232元(小语种按中央编译局标准收翻译费)。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实