- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[职工代表大会情况报告表
职工代表大会会议情况报告表
填报人______________填报日期____________
单 位
(盖章)
企业性质
工会主席
职工总数
本次职代会届次
届
次
应到职工代表 名,实到职工代表 名,占 %
征集提案 件,同意立案 件。
参与重大决策
审议建议
(文 件)
审查同意或否决
(文件)
审议决定(文件)
民主评议干部数 名(其中:厂级 名,中层 名) 评议
形式 集体合同签订情况 已签: 工资协议签订情况 已签: 业务招待费报告情况 报告 未签: 未签: 未报告
备注:此表一式两份,一份存档,一份在会后7天内报上级工会,直属单位报市总工会民管部。
职工代表大会会前情况报告表
填报人____________填报日期_____________
单 位
(盖章)
企业性质
工会主席
职工
总数
职工
代表
状况
代表总数 名(其中:男 名,女 名)占职工总数 %
代表中:中层干部 名(领导干部占 %)
一般科技人员和管理人员 名(科技人员 占 %,一般管理人员占 %)
一线工人 名
主席团人数 名(其中:中层以上领导 名,其它 名)
上次职代会召开日期
年 月
日 提案 件,已落实 件,落实率为 %。
本次
职代会届次
届 次
本次职代会召开日期
年 月 日
大会主要文件提前几天发给代表
天
大
会
主
要
议
题
备注:此表一式两份,一份存档,一份在召开会议的7天前报上级工会,直属单位报市总工会民管部。
职工代表大会报告表
?
?
?
?
?
?
单位名称: (加盖公章)
单位性质: ? ?
工会主席: ? ?
?联系电话: ? ?
填报时间: ? ?
?
?
?
?
?
镇江市总工会民主管理部印制
?
?
会 前 情 况 报 告 表
状 况
职工代表 职工人数 名,职工代表人数 名(其中:男 ? ?名? 女 名) 其中:领导干部(含企业董事会成员、执行董事、中高级管理人员) ??名。科技人员 ? ?名;一般管理人员 ?名;普通职工 ? 名 主席团人员 ?名。其中:领导干部 ?名,科技、一般管理人员、普通职工 ?名 情 ? 况
会议预备 本次职代会是 ? 届 次职代会,是今年召开的第 次职代会。大会主要文件于 ? 月 ? 日(提前 ? 天)发给职工代表 落实情况
上届提案 提出 条, 归纳为 ? 条, 落实 ? 条。其中:经营管理方面 条,落实? 条。生活福利方面 条,落实 条。其他方面 ? 条,落实 条。 培训
会前 参加培训人数:
?
培训内容: 及日程安排
会议主要议题 ? 需上级工会协调解决的问题 ? 意 ? 见
上级工会 (签章)
?
年? 月 日 ?
?
?
?
?会 后 情 况 报 告 表?
单位: (加盖公章) ?年 ? 月 ? 日
席情况
会议出 出席会议的职工代表 名,? 占代表总数的 ? %。
?
会议主持人姓名 ? ,职务 ? 。 有关情况
本届(次)提案 提出 条,归纳为 ? 条,立案 ? 条。
其中:经营管理方面 ? 条。生活福利方面 条。
其他方面 条。 有? 关? 决? 议? 情? 况
本届(次)审议、通过 ? 同? 情? 况
集? 体? 合 集体合同 ? 年 月至 年 月。
本次 ? 有效期从
工资合同 ? 年 月至 ? 年 ? 月。
工会方协商代表 ? 人,首席代表 ? ;
行政方协商代表 ? 人,首席代表 ? 。
上次签定集体合同(工资协商合同)兑现率 %。 了哪些主要问题
本次职代会解决 ? ?
?
?
?
干? 部? 情
您可能关注的文档
- [火灾的教训.ppt
- [高中物理必修1教案与课件3.4力的合成.ppt
- [职位英文书写.doc
- [区中心幼儿园阮凌波小班健康.doc
- [区分保健食品、特殊食品、普通食品.docx
- [职位岗位英文翻译.docx
- [匹克营销策划案.doc
- 杭州淘宝美工培训:阿里爸爸要把兼职美工赶尽杀绝?.docx
- [职位空缺--新光合纤.doc
- [高中物理必修1教科版.ppt
- 中国国家标准 GB/T 45154-2024老龄化社会 年龄包容性劳动力通用要求与指南.pdf
- 《GB/T 45154-2024老龄化社会 年龄包容性劳动力通用要求与指南》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 7019-2024纤维水泥制品试验方法.pdf
- GB/T 7019-2024纤维水泥制品试验方法.pdf
- GB/T 45150-2024老龄化社会 认知症包容性社群框架.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25320.4-2024电力系统管理及其信息交换 数据和通信安全 第4部分:包含MMS的协议集及其附件.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45150-2024老龄化社会 认知症包容性社群框架.pdf
- 《GB/T 25320.4-2024电力系统管理及其信息交换 数据和通信安全 第4部分:包含MMS的协议集及其附件》.pdf
- 《GB/Z 44938.1-2024机械电气安全 第1部分:用于保护人员安全的传感器》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 21551.3-2024家用和类似用途电器的抗菌、除菌、净化功能 第3部分:空气净化器的特殊要求.pdf
最近下载
- 2025杭州钱塘新区建设投资集团有限公第一次招聘9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年山东城市服务职业学院单招职业倾向性测试题库及答案(夺冠系列).docx VIP
- 统编版三年级语文下册第一单元单元整体 教学设计.docx VIP
- 耳鼻喉科病例讨论(共15张课件).pptx VIP
- 2025年山东城市服务职业学院单招职业倾向性测试题库一套.docx VIP
- 《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》解读讲座.pptx
- 捷捷微电:首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书.docx
- 第一节经皮穿刺术.ppt
- 课件:十五种病症保健按摩课件.ppt
- 2025年山东城市服务职业学院单招职业技能测试题库ab卷.docx VIP
文档评论(0)