高三冲刺励志名言 .docVIP

高三冲刺励志名言 　　高三冲刺励志名言 　　1、是雄鹰就搏击长空，是猛虎就声振山谷。 　　2、释放ATP，样样争第一。 　　3、知识改变命运，勤奋创造未来。 　　4、拼一年春夏秋冬，搏一生无怨无悔。 　　5、与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。 　　6、全力冲刺，笑到最后。 　　7、我自信，我拼搏，我出色，我成功 　　8、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝 　　9、不为失败找理由，要为成功想办法 　　10、拼尽全力赢高考，苦尽干来齐欢笑 　　11、努力吧，飞向属于自己的明天! 　　12、人生能有几回博，此时不博何时博 　　13、多留一点汗，少留一滴泪。 　　14、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。 　　(15)、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。 　　(16)、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。 　　(17)、非学无以广才，非志无以成学。 　　(18)、勤学，勤思，勤问，苦钻 　　(19)、行者常至，为者常成 　　(20)、修身,治国,平天下 　　(21)、决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。 　　(22)、没有常胜，只有常省(xing)。 　　(23)、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。 　　(24)、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。 　　(25)、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑! 　　(26)、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。 　　(27)、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。 　　(28)、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。 　　(29)、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁 　　(30)、狠抓基础是成功的基础 持之以恒是胜利的保证 　　(31)、精神成就事业，态度决定一切。 　　(32)、精神成人，知识成才，态度成全 　　(33)、无才无以立足，不苦不能成才。 　　(34)、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。 　　(35)、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求! 　　(36)、忘时，忘物，忘我。 　　(37)、诚实，朴实，踏实。 　　(38)、努力造就实力，态度决定高度。 　　(39)、辛苦三年，幸福一生。 　　(40)、奋起飞翔，路在脚下。 　　(41)、不经风雨，怎见彩虹? 　　(42)、我自信，我出色：我拼搏，我成功! 　　(43)、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目