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分析北京地区在岗职工平均工资的影响因素摘要：本文研究了北京地区在岗职工平均工资的影响因素，选取固定资产投资总额，政府消费支出，地区生产总值以及净出口作为解释变量，建立模型进行回归分析。并进行多重共线性检验，异方差性检验，自相关性检验。最终筛选出两个解释变量：固定资产投资总额（X1）和地区生产总值（X2），得到了一个拟合度较高的模拟结果，回归方程为：Y = 3320.34523 - 0.0007435960424*X1 + 7.509766277*X3。即在岗职工的平均工资与固定资产投资总额和地区生产总值有如上的关系。关键词：在岗职工平均工资，固定资产投资总额，地区生产总值。正文：前言本文以1993年至2011年间的北京地区为案例，研究在岗职工平均工资的影响因素，这些因素有：（北京地区）固定资产投资总额，（北京）政府消费支出，支出法合算的北京地区生产总值以及（北京地区）货物和服务净出口。将这些因素作为解释变量，将在岗职工年度平均工资作为被解释变量，建立回归模型，通过各种类型的检验来判别哪些因素对其产生及产生多大影响。文献综述：《基于时间序列模型的职工平均工资预测》：以时间序列模型为基础，对未来中国经济发展和工资增长的形势进行分析，经过合理的假设和筛选，确立工资的6个影响因素。继而引入国家效应、企业效应和个人效应3个影响因子。运用SPSS的相关性分析，对影响山东省职工年平均工资的因素进行分析。分别研究了国家效应、企业效应和个人效应与该地区年平均工资的关系，进一步运用SPSS，综合分析这3个因素对该地区平均工资的影响。最后，通过综合这3个因素建立的时间序列自回归模型，得到2011—2035年山东省职工年平均工资的预测值。通过时间序列的自回归模型预测值与实际值的Sequence Plot曲线，证实模拟效果较好，预测值符合模拟趋势。《外国直接投资与职工平均工资——地区差异的实证分析》：文章运用分布滞后模型对1989～2002年国内9个地区的外国直接投资和当地职工平均工资进行回归，计算出各个地区外国直接投资对当地职工平均工资提高的贡献率，显示出各地区外国直接投资对于职工平均工资影响的差异，并从外国直接投资来源、外资企业规模、外国直接投资产业分布方面对产生这种差异的原因做了初步的探寻，最后对我国各地吸收外国直接投资的情况提出了一些看法。《国内生产总值增长与职工工资变化关系研究——以北京地区为例》：北京地区近几年的经济增长速度非常快，年度增长率一直保持在10%以上，但同期职工工资增长速度明显小于经济增长速度，劳动者的工资总额占GDP的比重过低，不同行业间的工资水平和增长速度差距较大。这与北京的经济增长模式、全国的职工工资水平及行业垄断等有关。这样的职工工资状况可能引发严重缺乏增长动力的风险，不利于社会和谐发展。应采取相关措施，加快实现北京地区职工工资增长与GDP增长的同步。正文数据数据来源：数据均来自中华人民共和国国家统计局数据库，原始数据名称分别为“年度在岗职工平均工资统计”，“按城市分年度固定资产投资总额统计”，“年度政府消费支出统计”，“支出法核算的地区生产总值”，“年度货物和服务净出口（货物和服务净流出）统计”。从中提取北京市的相关数据按年份进行整理，整理结果见excel《1993-2011北京市相关统计数据》。假设年度在岗职工平均工资为Y（元），固定资产投资总额为X1（万元），政府消费支出为X2（亿元），地区生产总值为X3（亿元），净出口为X4（亿元）。假设与建立模型假设平均工资受到固定资产投资总额、政府消费支出、地区生产总值、净出口的影响，并且这种影响是线性的。建立模型：分析（使用软件EViews 3.1）普通最小二乘估计利用软件分析，普通最小二乘法的估计结果如下：Y = -458.6078598 - 0.0002971815105*X1 + 2.894098086*X2 + 5X3 - 3.688231814*X4详细结果如图3.1.1和3.1.2所示：图3.1.1图3.1.2由图3.1.2可以看出，拟合效果很好。回归结果显示，拟合优度很高，整体效果的F检验通过。但是，重要变量的t检验不显著，所以初步判断可能存在严重的多重共线性。（取α=0.025，）多重共线性的检验简单相关系数检验图3.2.1由相关系数矩阵可以看出，各解释变量之间的相关系数较高，特别是X1与X2，X1与X3，X2与X3的相关系数相当高，证实解释变量之间的确存在多重共线性。修正——逐步回归法首先，用OLS方法分别求Y对各解释变量X1，X2，X3，X4进行一元回归。四个方程的回归结果如下：图3.2.2图3.2.3图3.2.4图3.2.5通过对比分析，依据调整后可决系数最大原则，选取X3作为进入回归模型的第一个解释变量，形成一元回归模型。然后，将