少先队建队日暨新队员入队仪式主持词 .docVIP

少先队建队日暨新队员入队仪式主持词 　　甲：我们的队旗 高高的飘扬，星星火炬 闪耀着金光。 　　乙：今天，我们欢聚一堂，庆祝我们自己的节日 　　合：中国少年先锋队建队日。 　　甲：我们欢呼， 　　乙：我们歌唱， 　　合：我们为自己是一名少先队员而自豪。 　　甲：现在我宣布，xxx小学庆祝少先队建队日暨新队员入队仪式现在开始。 　　甲：全体立正! 出旗! 　　少先队员敬礼!(放出旗曲) 　　(学生到时)礼毕! 　　乙：唱队歌!(放队歌音乐) 　　指挥：XXX中队 XXX 　　乙：在这喜庆的节日里，我们XX小学一年级部分优秀的同学将光荣地加入中国少年先锋队，戴上鲜艳的红领巾。 　　甲：下面请大队辅导员X老师宣布新队员名单。 　　乙：让我们用热烈的掌声向新队员们表示祝贺! 　　甲：请少先队员代表给新队员们佩戴红领巾。(放音乐) 　　乙：让我们以热烈的掌声向新队员们表示祝贺! 　　甲：看，星星在闪耀，火炬在燃烧。 　　乙：看，胸前的红领巾在召唤我们。 　　甲：召唤我们勤奋学习。 　　乙：召唤我们顽强拼搏。 　　甲：请大队辅导员X老师带领新队员在队旗下庄严宣誓。 　　陈：全体立正，请新队员举起右拳跟我宣誓 　　我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量!宣誓人。 　　甲：此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将铭刻队训。 　　乙：此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将遵循队章。 　　甲：请一年级新队员代表发言，大家欢迎! 　　乙：新队员们，你们知道吗?当你们都戴上红领巾时，你们班就可以成立中队，在中队辅导员的带领下开展丰富多彩的班队活动了 　　甲：请陈主任为一年级中队辅导员颁发聘书。请陈主任为一年级中队授中队旗。请一年级中队代表张老师接受中队旗! 　　乙：让我们向新中队表示衷心的祝贺! 　　甲：在这庄严的时刻，作为我们的老队员又有什么想法呢?请老队员代表发言，大家欢迎!(拍掌) 　　甲：火红的队旗高高飘扬，指引我们前进的方向。 　　乙：鲜红的领巾系满理想，载着我们扬帆远航。 　　甲：请辅导员陈老师带领我们呼号。 　　陈：请全体少先队员举起右拳，准备着，为共产主义事业而奋斗!(时刻准备着)放下右拳。 　　甲：亲爱的队员们，我们是新世纪的雏鹰。 　　乙：亲爱的队员们，我们是新世纪的主人。 　　合：我们是祖国的未来和希望! 　　甲：全体立正，退旗!敬礼!(放退旗曲)(学生到时)礼毕! 　　甲：现在我宣布，xxx小学庆祝少先队建队日暨新队员入队仪式到此结束。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核