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增强企业思想政治工作影响力要紧密结合生产经营实际 　　摘 要：企业思想政治工作，是增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康发展的必然要求。新形势下，必须充分认清市场竞争、结构调整、制度建设、产权改革等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题，紧紧围绕企业改革和发展这一中心环节，努力做好企业的思想政治工作。 　　关键词：思想政治工作；生产经营 　　思想政治工作是一项复杂的系统性工作，在企业日常管理中加强企业思想政治工作，对于凝聚人心、激发职工工作潜能，维持职工队伍稳定、助推企业的快速发展起着十分重要的促进作用。但要增强思想政治工作的效果，提高其影响力，必须立足于企业的生产经营实际，有针对性地开展工作，解决思想政治工作的瓶颈，消除员工对思想政治工作的误解，将思想政治工作作为凝心剂、稳心石，高度重视、扎实开展，培育稳定、高质的员工队伍，引导全体员工朝着共同的目标努力拼搏奋进。 　　1 抓好组织建设，提升政工从业人员基本素质，为做好思想政治工作创造优良的基本条件。 　　企业思想政治工作是由专兼职政工人员去完成的，其个人素质和工作能力将直接决定思想政治工作完成的优劣好坏，因此，提升政工从业人员素质就显得尤为重要。要解决这一问题，就必须建立培养基层政工管理人员的长效机制，不断通过诸如组织专题培训、开展座谈进行经验交流、外出参观学习等方式来不断提升政工人员的从业素质，丰富其工作经验和工作方法，以便及时调解各类矛盾因素，解决好实际发生的种类问题。政工从业人员更应主动学习，丰富个人理论知识，拓展个人知识层面，要不断从工作实践中总结经验得失，努力提升个人素质。同时，政工从业人员还应在“身教”上花功夫，在“力行”上做表率，对自己高标准、严要求，以良好的敬业态度与高尚的人格魅力去感染带动身边职工。 　　2 搭好中间桥梁，发挥党工团组织作用，为做好思想政治工作提供根本保障。 　　企业党工团组织是联系职工群众的桥梁纽带，其最重要的一项基本职能就是要做好职工队伍的思想政治工作，维持职工队伍稳定，因此，党工团组织理应在抓好职工思想政治工作中发挥积极作用。个人认为，企业党工团组织应结合企业实际情况因地制宜，在思想政治工作中要充当“导航者”、“调和剂”、“传声器”和“铺路石”角色，确保企业和谐稳定。1）要认真当好 “导航者”角色。要通过多形式、多手段对职工队伍进行引导教育来凝聚人心，把职工队伍的思想与精力努力集中到企业各项中心工作中，让其以实际工作行动来支持企业的改革发展。2）要充当“调和剂”角色。要深入了解职工思想动态，知职工心中所想、释职工心中之惑，对存在的矛盾问题要及时分化缓冲、有效调和，从而避免矛盾激化而引起职工队伍思想动荡。3）要当好“传声器”角色，既要“播放”又要“录音”，对企业大政方针、各时段中心工作任务与工作动向应及时向全体职工传播，认真贯彻落实，让职工队伍能跟随企业中心工作而发力作为；同时，对职工队伍的各种诉求、建议要认真对待，不走样地向企业及时反映，以寻求解决之道。4）充当“铺路石”角色，为职工队伍畅通成长渠道，认真开展各类素质提升活动，搭建职工成才舞台，以助推职工队伍提升个人业务技能与职业道德素养，促使职工队伍更好地履行岗位职责。 　　近两年来，我公司党、工、团联合开展的职工思想调研活动就充分发挥搭桥铺路、交流沟通的作用。据统计，2010年-2012年，公司开展思想调研、职工座谈活动共计7次，与700多名职工进行了沟通交流，收集职工意见、建议200多条，这些意见和建议对于我公司领导层决策和生产经营改进起到了直接的促进作用。 　　3 工作重心下沉，“虚”功“实”做，为增强思想政治工作影响力奠定坚实的基础。 　　企业的思想政治工作重点应在一线，因此其工作重心理应下沉，把思想政治工作做细做实。通过有效的思想政治工作提高员工的大局意识、质量意识、进取意识、创新意识、节约意识，大幅提高生产经营工作的实际效果，达到“虚”功“实”做的目的。把思想政治工作做实必须做到几个结合：1）与企业发展战略相结合。对企业来讲，其首要任务是抓好生产经营管理，提高经济效益，让企业和员工都“过上好日子”，因此，企业政工工作要正确把握自身的从属角色定位，要围企业的目标定位深入展开思想政治工作，一切工作都要以促进企业工作作为出发点与落脚点，努力把职工心思与精力吸引到如何为企业发展多做贡献上来，让职工队伍奋进有动力、工作有目标；2）与企业各时段中心工作任务相结合。思想政治工作理应为企业发展服务，这既是定调也是最根本的出发点，只有与企业中心工作有机融合，才能使思想政治工作不跑题、不走调，不偏离为企业改革发展服务的主题宗旨；3）与广大职工的共同愿景相结合。思想政治工作理应充分关注职工愿景、职工合理诉求，要以此为出发点，通过各项工作的开展使职工合理正当诉求得