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正能量励志名言 　　正能量励志名言 　　1. 日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。 　　2. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 　　3. 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。 　　4. 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。 　　5. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　6. 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 　　7. 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 　　8. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 　　9. 一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果 　　10. 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。 　　11. 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。 　　12. 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。 　　13. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 　　14. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 　　15. 一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。 　　16. 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。 　　17. 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。 　　18. 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。 　　19. 我毕生都热爱脑力劳动()和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。 　　20. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 　　21. 危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。 　　22. 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。 　　23. 一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。 　　24. 有信念不一定成功，没信念一定会失败。 　　25. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。 　　26. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。 　　27. 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 　　28. 只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。 　　29. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 　　30. 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。 　　31. 字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考