本科毕设论文__探究人力资源会计.docVIP

中文摘要 传统会计核算体系强调物质和货币的所有者与债权人的核心地位，而忽视人力资源所有者的利益。在知识经济和管理革命时代，人力资源成为影响经济增长、影响企业竞争力的首要因素。基于传统会计模式的种种缺陷，从上世纪80年代开始，人力资源会计成为会计学科中的一个新兴研究领域。 与此同时随着知识密集与技术密集经济的发展，人力资源会计越来越受到人们的重视和关注。目前我国关于人力资源会计理论研究有了很大的发展，但是在企业中还没有付诸实践，企业在人力资源会计核算方面还是空白。对人力资源会计的发展，核算和计量进行了简单的分析，探讨了目前制约人力资源会计实践运用的相关因素。 关键字：重要性；应用；优越性；人力资源会计 Abstract Tradition accounting system emphasis material and currency owner and creditors core status, but neglects the human resources owners benefit. In knowledge economy and the management revolution time, the human resources become the influence economy to gr