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苏州劳动合同范本下载 　　苏州劳动合同范本下载 　　甲方(用人单位) 　　用人单位名称: 　　用人单位住所: 　　法定代表人或负责人: 　　乙方(劳动者) 　　姓 名: 　　性 别: 　　出生年月: 　　文化程度: 　　联系方式: 　　户籍所在地: 　　实际居住地: 　　居民身份证号码: 　　其他有效身份证件名称: 　　证件号码: 　　社会保险个人编号: 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、本合同于__________年______月____日生效。 　　二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________ 　　三、工作地点：_______________________ 　　四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________ 　　时止 ，每周不超过二十四小时。 　　五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。 　　六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法： 　　七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________ 　　八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。 　　九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 　　十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 　　十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________ 　　十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲 方：_______________________　　法定代表人或负责人签名：_________________ 　　甲方盖章：____________　　签名日期：_______________ 　　乙 方：_______________________　　乙方签名：______________ 　　签章日期：_________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工