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员工反恐知识培训 恐怖主义概况 简介：恐怖活动和恐怖主义犯罪在60年代兴起之后，很快在世界范围内泛滥成灾。明显表现之一是恐怖活动和恐怖主义犯罪发生频率急剧上升。据统计，在1968—1995年三十年时间内，全球至少发生国际恐怖主义事件13600起，平均每年约453起，造成的人身伤亡与财产损失难以数计。仅在20世纪80年代，全球发生5431个国际恐怖事件，造成4684人死亡；90年代，发生国际恐怖事件3824件，死亡2468人。美国在过去20年中，死于恐怖主义活动的人数为856人。 “9.11事件”死亡人数将大大超过过去20年的总和。 英国社会学者米。詹金斯统计，目前恐怖活动的持续增长率为10-12％；如此下去，10年后的每一年我们都会目睹到800起这类事件的发生。 恐怖活动和恐怖主义犯罪的频繁发生无疑会强化恐怖主义氛围，加剧人们的恐慌心理。 恐怖主义“业绩” 反恐方针政策 “预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”。 1．“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施,力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。 2．“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好我厂安全保卫工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。 3．“打击犯罪”是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防范水平。 4．“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。安全防范工作的建立和实施,都是为了保障工场内部的安全与稳定,如果离开了这个总目标,也就失去了保卫工作建立和存在的意义。 员工反恐要求： 1、员工识别及敏感岗位区域管制员工识别及所有员工必须佩戴自己的厂 证进入厂区。 2、可疑人员所有员工均有参与反恐安全控制的责任。 3、危险物品及装置所有携带物品出入厂区的人员均须接受保安人员的安 全检查，禁止危险物品及装置、违禁物等非准许物料的出入，同时有 效避免公司财产的流失。 4、内部阴谋及违法活动所有员工均有参与反恐安全控制的责任。 员工反恐要求： 5、内部安全设施故障所有员工均有参与反恐安全控制的责任。 6、电脑安全所有员工均有参与反恐安全控制的责任。在厂区范围内若发 现有涉及影响电脑安全的活动 7、货物及信件/包裹收发货物及信件 包裹收发任何收发货物及信件/包裹的 员工均有参与反恐安全控制的责任。 反恐知识普及 1 当公司发生火灾时： 1.1、迅速打“119” 电话报警。 1.2、通知身边的同事，立即拉响警报。 1.3、迅速使用灭火器，扑灭初起火灾。 1.4、火灾扑灭后，严密保护火灾现场。 1.5、严密注意可疑人员。 1.6、积极地向保安或公安人员提供一切有利线索。 2、当遇有精神慌张，形迹诡秘、情形可疑的分子时： 2.1、注意观察，查明真相，分清性质。 2.2、判断可能属于犯罪嫌疑人时，立即打电话“110”通知警察，请求处理。 2.3、公安机关通缉的逃犯，应立即报告公安机关，并设法采取必要措施，将其扭送公安机关。 反恐知识普及 3、当遇有炭疽菌邮件恐吓时 3.1、如有可疑信件或包裹，切勿摇晃或倒出信封/包裹内载的物品。 3.2、将信封或包裹放进胶袋或其他盛器，防止内载物品泄出。 3.3、如没有盛器可供使用，则用衣服、纸张、废纸张等任何物件遮 盖信封或 包裹，切勿搬动盖罩。 3.4、离开房间，关好房门，或封锁有关范围，以防止有人进入。 3.5、用肥皂和热水洗手，以防将粉末擦上面部。 3.6、立即向公司领导、安全员或行政主管汇报。 3.5、上司列出发现此可疑信件或包裹时在场人士的名单，然后将名 单交予警方跟进调查，听取有关的意见。 4、遇有持械恐吓时 4.1、应保持镇定，在条件允许的情况下应指派其他同事打电话“110”通知警 察尽快派人到现场协助处理。 4.2、当事人或其他人员切勿企图接近持械者，并必须保持适当距离，在情 况许可下，应尽快离开现场，避免出现人身伤亡。 4.3、当事人或其他人员切勿在语言或行为上刺激持械者的情绪 反恐知识普及 5、邮件炸弹 辩别可疑信件及包裹要辨别信件或包裹是否可疑，可留意以下线索： 5.1、来源——例如邮戳或发件人姓名，如邮件寄自不寻常的地点或人士：应作可疑物品处理； 5.