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论大学生职业生涯规划对就业工作的促进作用 第一团总支 郝晓丽 摘要：大学生就业是一个综合性的问题，涉及到国际国内宏观就业环境、经济结构调整、劳动力市场、教育结构调整和改革等诸多因素，大学生就业也越来越受到社会、学校、家长和大学生的普遍关注。凡事预则立，不预则废，大学生职业生涯规划作为就业指导中的基础性工作对大学生就业素质的提高、职业目标的实现起着举足轻重的作用，也是落实科学发展观的必然要求。本文从实际出发，在讨论当前大学生就业及职业生涯规划现状的基础上，探索提出了大学生职业生涯规划的新任务及应对策略 关键词: 高校 毕业生 就业指导 职业生涯规划 随着我国高等教育大众化、用人机制市场化、经济体制转轨和产业结构调整以及社会整体就业压力的加大，普通高等学校毕业生就业问题日益成为高等教育和社会关注的热点。面对严峻的就业压力，很多大学毕业生感到茫然无措，不知该何去何从，究其原因，主要是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的远景规划与相应准备，或者根本不知道该如何规划。党的十七大对就业工作提出了更高的要求,也为解决大学生就业工作的深入开展提供了重要的发展机遇，加强对大学生职业生涯规划的指导工作急需提上工作日程。 一、我国当前大学生就业现状 在大学生就业方式由国家统一分配向双向选择转变后, 大学毕业生的就业问题就越来越受到全社会关注的焦点。1999年实行了大学扩招后, 高等教育规模急剧增大, 逐年增加的大学生人数，给应届大学毕业生增加了许多就业压力。我国大学生毕业人数逐年增加, 中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。另一方面，2008年，全国高校毕业生人数达到559万人，2009年预计将突破600万人，以高校毕业生为主体需要就业的青年达到历史新高[1-2]。 就业人数急剧增长的同时，影响经济发展的不确定性因素也日益增多。今年以来，我国连续遭遇低温雨雪冰冻灾害、特大地震灾害、严重洪涝灾害等影响，造成大批企业停产、停业和个体工商户歇业，出现了大批失业人员，对全国就业局势带来影响。世界经济金融形势振荡多变，依靠经济增长拉动就业增长，创造新就业岗位的难度日益加大。这直观地告诉人们，大学生就业形势很严峻, 且在今后若干年将会持续严峻。 二、职业生涯规划的内涵和意义 职业生涯，指的是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一生的职业工作经历过程。职业生涯规划是指对个人内部和外部环境因素进行分析的基础上，确定自己的事业发展目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，并对每一步的时间、顺序和方向作出合理安排。对大学生而言，职业生涯规划就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。 职业兴趣培养和职业生涯教育是一个长期实践的过程，在西方许多国家，职业教育从小学开始，且教育的形式非常多样化。如职业日、职业兴趣测试、社会实习等等，他们非常注重学生对社会工作经验的积累。相比之下，国内在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的教育指导存在不足和差距，通常学生在学有所成之后才考虑职业问题，所以当大学生成为就业责任的主体时，面对人才市场的激烈竞争往往就业目的不明确，难免随波逐流。其实很多同学入学伊始就感到了就业形势严峻，但是能从大一时就确定自己今后就业方向的人好像并不多，许多同学从来就没有想过对自己的人生观、价值观、气质、个性、优缺点、兴趣等进行全面的评价，所以不知道自己将来能干什么、能够朝哪个方向发展。 根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且跨越了过度期（18—21岁）和初步试验承诺期（22—24岁）两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成对未来职业生涯的预期，完成相应的职业学习和职业准备。因此，开展大学生职业生涯规划教育对于大学生来说具有非常重要的意义： 做好职业生涯规划，有助于大学生了解自我、了解社会，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我；通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力；通过职业生涯规划可以准确定位职业方向；通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值；?通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇[3]。 三、大学生职业规划的主要任务 “狭路相逢，勇者胜；职场竞争，规划者赢”,科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作