学位论文_宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究 人力资源管理专业.docVIP

中央广播电视大学 毕业论文 题 目 宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究 姓 名 X X 教育层次 学 号 省级电大 陕西电大 专 业 分 校 宝鸡分校 指导教师 XXXXX 教 学 点 分校直属 目录 摘要 3 关键词 3 Abstract 4 Key words 4 引言 5 一、人力资源管理的重要性 5 1．人力资源是企业最重要的无形资产 5 2．人力资源将成为推动企业发展的关键因素 5 3．人力资源是企业组织生存发展的命脉 6 4．人力资源战略是企业战略成功实施的保障 6 二、宝鸡市中小企业发展现状分析 7 1．宝鸡市中小企业发展概述 7 2．宝鸡市中小企业发展作用 8 3．宝鸡市中小企业发展中的问题 10 三、中小企业人力资源管理面临的主要问题 11 1.对人力资源管理不重视 11 2.人力资源管理制度不健全 12 3.人力资源管理投入少 13 4.独特的企业文化没有建立 13 四、完善中小企业管理的对策 13 1.建立有效的人才引进机制和灵活的用工制度 13 2.健全科学的考核制度和公平的竞争机制 14 3.完善以绩效为中心的