2014年度安全生产目标及保措施证措施.doc

***公司2012年度安全生产目标及保证措施 一、安全生产目标 七个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 二、实现安全生产目标的保证措施 (一)总的要求 1、 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全发现问题、解决问题和责任追究三项机制，充分发挥安全生产标准化体系的作用，从组织建设、技术管理、生产组织、思想政治教育等各方面积极采取措施，综合治理，保障安全生产；充分发挥安全生产监督体系的作用，及时发现、纠正问题，建立激励和约束机制，确保安全生产目标的实现。 2、 各级领导要全面负责分管范围的安全生产工作，从四级控制抓起，将安全生产目标层层分解，分级制定实现安全生产目标的保证措施，并贯彻执行，从严考核。 3、 树立“安全为天”的观念，认真梳理、总结去年安全生产中的经验和教训，全面落实安全生产责任制，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”。严格安全生产责任问责制，对未认真履行职责、失职造成事故的，按照《安全生产责任考核制度》有关规定，分清责任，严肃处理。 (二)防止人身伤亡方面 1、 加强对职工的安全生产教育和培训，以“应知应会”、“三熟三能”为重点，使每个职工都熟知本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点，掌握本岗位的安全操作技能、防范措施和事故应急措施，做到在岗职工必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。公司各部门须制定具体的培训与绩效挂钩考核办法，并监督、教育职工严格、规范执行各项安全生产规章制度。 2、 加强生产现场的管理，认真落实安全技术劳动保护措施计划，进一步治理和改善劳动安全作业环境，实施安全设施标准化，保证安全设施的完好、可靠。 3、 抓好“三不伤害保证措施、个人控制差错措施的落实。针对公司易造成人身伤害的危险点，如触电、物体打击、烧烫伤、高处坠落、机械伤害等，认真开展作业前的危险点分析，严格执行所制定的控制措施等有关规定。 4、 对外包工程，要严格履行资质审查、签订安全协议、进行安全交底、落实安全组织技术措施等有关生产发包工程安全管理的行之有效的制度。生产中禁止雇佣临时工，杜绝不合格人员进入生产现场作业，以减少现场作业的风险。 5、 认真贯彻《安全生产法》等法律法规，提高对以“人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞、人机环境和谐统一为标准的本质安全型企业”的认识，利用落实反违章长效机制，严格执行反违章有关规定。 6、 加强对特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工的管理，做好维护、保养和定期检测工作，保证其完好、可靠，防止因特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。 (三)防止设备、生产事故、误操作和控制非停方面 1、 以两票执行为重点，积极推进现场作业标准化，认真落实三制、设备紧急停运规定等规定现场规程制度，防止设备损坏事故的发生。 2、 认真开展二十五项反措实施导则的对表检查，将导则内细化分解到岗位，形成班组、部门、公司三级检查、整改、落实的闭环管理系统，使二十五项反措落实在专业管理上、落实在设备上、落实在对照整改上。 3、 认真开展季节性安全检查，消除隐患，提高设备健康水平。 4、 严格执行继电保护、安全自动装置的有关规定，保证其可靠性，防止因保护拒动、误碰、误动引发全厂停电或影响系统稳定的事故。 5、 加强检修质量管理，开展“点检定修”，认真执行作业指导书制度，严格检修工艺标准，从备品储备、设备进货、安装工艺、检修质量等方面做到事事有人负责，事事有人把关验收。 6、 落实技术监督责任制，认真做好技术监控工作，将监督要落实到管理层上，建立检查、反馈、总结机制，全年突出绝缘。 7、 加强运行技术管理及防误闭锁装置管理，认真落实我公司管理制度。 8、 认真开展安全性评价工作，对安全性评价整改计划要认真落实。加强重大危险源的管理，对既定的应急预案按计划组织演练，对演练发现的问题要求进行整改或改进，形成闭环管理，不断完善应急预案，提高整体应急反应能力。 (四)防止火灾事故方面 1、 认真执行《消防规程》等有关规定，重点做好电缆沟、变电站、配电室、主控室、综合楼等场所、部位的区域的防火工作。 2、 加强重点防火部位或区域的管理，完善规章制度，如动火工作票制度、主控室、配电室、变电站、综合楼进入管理规定、应急预案等，并认真执行，严格考核。 3、 做好消防设备、设施的维护、保