2013年工会总结.doc

东梁公司工会2013年度工作总结 召开一届三次职代会 3月28日，东梁公司在东海大桥养护基地大会议室召开一届三次职工代表大会。职工代表共34人出席大会。 大会首先听取并审议通过了公司党支部书记、董事长、总经理徐时梁同志所作的《2012年公司党政工作总结及2013年工作要点》、工会主席史琦同志所作的《2012年工会工作总结及2013年工作计划》。会上，公司四名党政班子成员结合自身工作，认真进行了个人述职报告，并接受职工代表、党员的民主测评。会议还投票表决通过了《东梁公司职工（代表）大会实施办法》等3项公司管理制度的修订。 会议要求，公司全体员工要深入贯彻落实会议精神，团结务实，努力保持公司各项工作良好的态势，全面完成今年的各项目标任务。 二、“面对面、心贴心”，答复职代会提案 2013年4月18日，东梁公司工会召集全体职工代表，在东海大桥养护基地会议室举办提案答复专题会议，公司党政领导当面对每项提案进行了集中答复。 东梁公司一届三次职代会共收到提案10份，比上年少5份。提案内容反映在：工作岗位环境改善、劳防用品更新、农民户口职工要求缴纳住房公积金、上下班交通组织、企务管理信息公开、职工疗休养制度几大方面，对所有提案，公司总经理徐时梁都一一做出解释与答复，对于公司能够解决的提案，承诺尽快落实解决，对于无法解决落实的提案，做了具体解释。本次提案答复会气氛融洽，职工代表们对提案回复表示满意，表示通过此次会议，增强了全局观念，加深了解了公司管理方面的细节。对原来不了解或误解的问题，希望以后通过工会的平台加强沟通交流。 在本次会议中，东梁公司还签定了新的为期三年的《集体劳动合同》和《女职工专项集体合同》。 三、教学相长，共同提高，公司开展“师徒结对”签约仪式 为了帮助青年员工成长成才，提高一线作业人员的操作技能，更好地发挥公司骨干员工的传帮带作用。7月18日上午，东梁公司举行了“师徒结对”签约仪式。公司党政领导，各部门负责人及师徒共22人出席了会议，会议由团支部书记高豪华主持。 签约仪式上，首先宣读了“师徒结对”协议书，明确了师徒双方职责，宣布了师徒结对的名单，在工会、团支部牵线下，共有6名青年、3名班组一线作业人员与7名技术骨干结成了师徒关系，而后，师徒双方进行了结对协议签约，签约仪式后，师徒代表进行了发言有问题及时请教，在工作中不断提高自身的技术水平四、关注员工身心健康，举办各类活动 1、为进一步增强职工健康意识，普及健康知识。7月18日下午，公司特邀闸北区中心医院急症科李主任来我公司进行健康知识讲座与咨询活动。公司全体职工听取了讲座。举办健康知识讲座是公司对广大职工身心健康的关心与爱护，通过讲座，增强职工在日常工作和生活中自我保健意识，防患于未然，提高职工身心健康水平，更好地投入到工作中去。 2、作为公司关心员工健康的一项实事项目，公司办公区走廊广播系统建成并投入使用。该广播系统在工作日时段，定时播放广播体操和眼保健操，积极倡导快乐工作健康生活的理念为丰富职工的业余文化生活，增进兄弟单位间的交流。6月5日下午，东梁公司工会、高架公司工会联合组织，在东海大桥养护基地活动室进行了一场乒乓球交流赛。 来自两家公司10名乒乓球好手参加了比赛，比赛只记比分，不计名次，选手们本着“友谊第一，比赛第二”的以积极的姿态、饱满的精神全身心地投入比赛为深入扎实地开展好“安全生产月”活动，要求要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性和必要性，周密部署，精心组织，认真实施，扎实有效地开展“安全生产月”各项活动今年6月是全国第12个“安全生产月”，尤其是近期相继发生“5.31黑龙江中储粮林甸直属库火灾”、“吉林德惠市宝源丰禽业有限公司6.3特别重大燃烧事故”的背景下紧紧围绕今年“强化安全基础，推动安全发展”的主题开展“安全生产月”的前期宣传工作。首先。又在楼道食堂悬挂相应的横幅标语，张贴宣传画，主题包含消防安全用电安全等充分利用各种形式进行全方位宣传，大力营造安全氛围。通过前期大力度的安全生产宣传，动员全体员工积极参与到“安全生产月”活动中来。为后续的活动开展奠定了群众基础。接下来，公司还将开展安全知识，应急预案演练，安全检查，安全等各种形式多样的活动。4月份,东梁公司就组织相关一线作业人员开展了“五禁、十必须”养护、安全的教育，明确要求在养护、检测过程中需严格遵守此规定。公司根据其中的相关规定从硬件上也逐渐完善，例如：相关岗位证书的培训、合格劳防用品的供应等等。公司还明确在自查中以规范为准则，落实“五禁、十必须”。员工们也从中加深了对规范作业的要求，提高自身防范意识。 为巩固公司养护检测管理人员、一线作业人员和劳务分包人员对养护、安全“五禁、十必须”的理解，6月14日，公司安全生产工作小组组织上述人员共计42人，进行了专门的应