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韩寒语录大全 　　1、伤口是别人给与的耻辱，自己坚持的幻觉。 　　2、总是需要一些温暖。哪怕是一点点自以为是的纪念。 　　3、很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。 　　4、我爱你，没有什么目的。只是爱你。 　　5、我们可以失望，但不能盲目。 　　6、你的头发美丽而哀愁。就象你的灵魂。 　　7、当一个女子在看天空的时候，她并不想寻找什么。她只是寂寞 　　8、容易伤害别人和自己的，总是对距离的边缘模糊不清的人。 　　9、任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。 　　10、痛彻心扉的爱情是真的，只有幸福是假的。那曾经以为的花好月圆爱情只是宿命摆下的一个局。 　　11、没有欲望只能说是麻木不仁。 　　12、我从来不自欺欺人。我只看真实。 　　13、幸福始终充满着缺陷。 　　14、聪明的女子值得同情。 　　15、但是快乐太单纯，所以容易破碎。 　　16、有些人是可以被时间轻易抹去的。犹如尘土。 　　17、感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱，或者不爱，只能自行了断。 　　18、鸟的翅膀在空气里振动。那是一种喧嚣而凛冽的，充满了恐惧的声音。一种不确定的归宿的流动。 　　19、我的快乐都是微小的事情。 　　20、一个女子的寂寞就是这样的不堪一击。如果一个男人对我伸出手。如果他的手指是热的。她是谁对我其实已经并不重要。 　　21、也许爱情只是因为寂寞。需要找一个人来爱。即使没有任何结局。 　　22、快乐的流泪。 　　23、我总是以为自己是会对流失的时间和往事习惯的。不管在哪里，碰到谁。以什么样的方式结束。 　　24、他们似乎从没有正式地告别过。而每一次都是绝别。 　　25、爱的，不爱的。一直在告别中。 　　26、那些离别和失望的伤痛，已经发不出声音来了。 　　27、我大概是一只鸟。充满了警觉，不容易停留。所以一直在飞。 　　28、像我这样的女人，总是以一个难题的形式出现在感情里。 　　29、爱情是容易被怀疑的幻觉，一旦被识破就自动灰飞烟灭。 　　30、我会惧怕孤独吗?我只是偶尔会感觉寂寞。 　　31、会过去的，就会过去的。我们的痛苦，我们的悲伤，我们的负罪。 　　32、人的寂寞，有时候很难用语言表达。 　　33、我的世界是寂静无声的，容纳不下别人。 　　34、在这个世界上，所有真性情的人，想法总是与众不同。 　　35、喜欢的就要拥有它，不要害怕结果。 　　36、在她的心里潜伏着一个深渊，扔下巨石也发不出声音。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导