人生感悟伤心的经典语句 .docVIP

人生感悟伤心的经典语句 　　1、走过青春的夏天，谁还记得曾是哪年。 　　2、不是谁离不开谁，是谁放不下谁。 　　3、年华逝，青春难驻，天涯何处是归路。 　　4、最是无声地记忆总要输给流年，想不到竟也有回还的余地，可是两相面对时怎么闭口无语，原来爱情会输给时间。 　　5、我就像现在一样看着你微笑，沉默，得意，失落，于是我跟着你开心也跟着你难过，只是我一直站在现在而 你却永远停留过去。 　　6、大提琴的声音就象一条河，左岸是我无法忘却的回忆，右岸是我值得紧握的璀璨年华，中间流淌的，是我年年岁岁淡淡的感伤! 　　7、曾经的誓言怎能经得住沧海桑田的变迁。 　　8、我希望自己依旧还是个孩子。没有破碎的心，没有痛苦的眼泪。 　　9、你的记忆，残存着你我依昔的记忆;我的记忆，却填满了写你的日记。 　　10、无论是否曾经努力去挽留，那些该走的注定留不住，不走的注定伴你一生。 　　11、选择再艰辛，那都是我的事。 　　12、时间，可以淡忘一切，也可以让某些记忆加深，有些人，说好忘记，却做不到;有些感情，走了一圈，还是会回到原点。 　　13、有没有这么一个人，你无数次说的要放弃，但终究还是舍不得。 　　14、时间会慢慢沉淀记忆有些人会在你心底慢慢模糊学会放手你的幸福需要自己的成全。 　　15、躲在某一时间，想念一段时光的掌纹;躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。 　　16、当你真正爱一样东西的时候你就会发现语言多么的脆弱和无力。 　　17、有时候把别人看得太重， 结果在别人眼里自己什么都不是。 　　18、有些事情还没讲完那就算了吧。每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也 不要让我听你的。 　　19、如果我突然消失了，你会不会发疯一样的找我，然后因为找不到我而难过。如果我突然消失了，你会不会认真的用心的看我空间里的每篇文章，然后理解我当初是多么的珍惜你。你会不会每天开着QQ在等我。 　　20、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你 在每个星光陨 落的晚上一遍一遍数我的寂寞。 　　21、纳兰说：人生若只如初见。 　　22、没有经历过的人，没有对于他的意义。 　　23、原来和文字沾上边的孩子从来都是不快乐的，他们的快乐象贪玩的小孩，游荡到天光，游荡到天光却 还不肯回来。 　　24、你笑一次，我就可以高兴好几天;可看你哭一次，我就难过了好几年。 　　25、假如人生不曾相遇，我还是我，你依然是你，只是错过了人生最绚丽的奇遇! 　　26、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起 他时的那种感受，是永远都不会改变的。 　　27、总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响。我错过了很多，我总是一个人难过。 　　28、那些刻在椅子背后的爱情，会不会像水泥上的花朵，开出没有风的，寂寞的森林。 　　29、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。 　　30、你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力