[第二章管理思想的演变.pptVIP

亚当·斯密—揭开管理研究的序幕（18世纪60年代） 提出劳动分工的重要性： 1、劳动分工可以提高工人的劳动熟练程度，进而提高劳动生产率。 2、劳动分工可以减少由于转换工作而损失的时间。 3、劳动分工可以使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上，有利于创造新工具和改进设备。 阶段的划分—形成系统的管理理论 一、古典管理理论 （一）泰罗的科学管理理论 （二）法约尔的一般管理理论 （三）韦伯的行政组织理论 1、泰罗简介 1856年 出生于美国费城； 18岁 学徒（米德维尔钢铁公司）； 22岁 技工——工长——总技师； 28岁 总工程师。 1878-1890年 顾问；从事管理的研究； 1901年后 主要从事写作、讲演，宣传他的 科学管理思想 1911年 出版《科学管理原理》 泰罗的两大实验 搬运铁块实验 75人搬运小组，92磅/块，原来每天12. 5吨/人， 泰罗：47~48吨，负载时间只需43%； 挑选1/ 8的工人做实验。 科学管理的最为突出的一项要素就是“任务”概念 铲铁砂和煤块实验 重量21磅时效果最好； 成立工具供应仓库，提供大小不同的铲子 2、泰罗科学管理理论的主要内容 三个基本的观点 两大管理制度 A. 三个基本观点 （1）管理的中心问题是提高工作效率。