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企业励志口号标语 人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。 求实是我们的根本，创新是我们的动力! 新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际。 蓝天因白云而澈，新奥因你我而荣。 没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人! 我为新奥做贡献，新奥为我谋福利。 以才济事，以德治学，我唯创新，同新奥长。 创意纳百家之言，钻研盛自由之风。 创新漫道真如铁，而今迈步从头越。 处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。 跃马草原,挥万丈豪情;新奥创新,兴华夏文明。 放飞梦想，成就新奥。 众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。 全员发动，迎接气化;齐心协力，力争创新。 发奋图强，展新奥人才貌;群策群力，为煤气化添彩。 新奥，我们共同的家园;创新， 我们共同的考验。 安全警钟天天敲，创新工作处处抓。 新奥以人为本，创新我为先锋。 加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。 创新是优势，创新是潜力，创新是希望。 实施自主创新战略，建设创新型企业。 自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。 坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。 加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设。 抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。 增强科技创新意识，投身科技创新实践。 新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题。 勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。 努力营造创新环境，全面推进自主创新。 加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是建设创新型新奥的当务之急。 加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。 振兴科技靠人民，创新科技为人民。 加快科技创新步伐，转变经济增长方式。 新奥天下事创新为先， 创新清洁能源新奥当先。 抓经济，抓创新，两手都要硬。 贫穷不是社会主义， 解放思想，实事求是，团结一致求创新。 实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。 下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。 人人有改善的能力，事事有改进的余地。 时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。 不要小看自己，人有无限可能。 只有勇于承担，才有更大责任。 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 鼓励科技创新，推动社会进步。 创新管理理念，融入文化元素。 创新精神是企业文化的灵魂。 力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。 弘扬求是精神，争做创新人才。 志存高远，脚踏实地， 求是创新，奋发图强。 坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。 培育创新精神，塑造创新人格。 自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝! 艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。 创新企业文化，获得竞争优势。 客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。 轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。 技术只有起点,创新没有终点。 学习伴我同行，创新促我发展。 用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来! 创新是人类前进的永恒动力。 创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。 创新无止境，实践出真知。 神话是编造的，奇迹是创造的。 留心生活，创新无处不在! 全民创新，人人有责，人人可行。 知识武装你和我，创新改变全社会! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将