企业后勤工作打算-后勤工作打算 .docVIP

企业后勤工作打算-后勤工作打算 1、当真组织全体员工进修2005年学院党委和行政工作要点，让公司员工能体味学院的三年夜工程和四项更始，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信处事，乐于奉献。 2006年是后勤成长总公司成长关头的一年，跟着学院新校区培植工程初具规模，学院的后勤打点和处事工作面将愈滥暌国广，后勤成长总公司将环绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化更始，实施准企业化运作模式，强化素质求保留，规范打点树形象，抓住机缘谋成长，集思广义创效益，团结协作争一流，为泛博师生供给优质的处事，为学院三年夜工程供给有力的后勤保障。 二、工作方针： 2、以学生公寓打点为重点，完成2005年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿放置工作，保证学生公寓内不贰生重年夜平安事情。配合学院学生思惟政治工作进公寓，使学生公寓打点水平上一台阶。 3、以师生员工对劲为方针，树立后勤处事新形象，力争师生对后勤处事对劲率较2004年有必然的提高。同时，为学院文明单元建树和办学水平评估供给较好的后勤保障。 4、以深化后勤更始为动力，确保2005年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营处事市场。 1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度正视，层层负责，环环相扣，法子到位，确保不贰生一例学生食物中毒现象。 三、首要工作： （一）、以开展诚信教育为主题，增强公司员工的职业道德教育，连结共产党员的前进前辈性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。 2、按学院宣传部、组织手下发的打算，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子进修及以诚信为主题的员工的政治进修，阐扬党员的先锋楷模浸染和党支部的战斗碉堡浸染，保证共产党员的前进前辈性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思惟政治素质和职业道德水平。 4、倡导学前进前辈、讲奉献、高要求、上水平的精采空气，赞誉2004年度总公司处事明星和前进前辈班组，并在各处事窗口进行一次宣传。 5、按期开展公司文化、体育和娱乐等集体勾当及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。 6、不变公司员工队伍，增强后勤外来务工人员的打点，完美姑且工打点法子，慢慢提高姑且工的待遇，引进优异人才，提高后勤人员的整体素质。 （二）、以落实规章轨制为抓手，增强公司规章轨制的进修和宣传，严酷日常工作的搜检，力争把轨制落到实处。 1、将《后勤成长总公司规章轨制》编印成册，并多条理、多渠道地组织进修、宣传和考试，做到人人体味、个个遵守总公司的相关划定。 2、进一步明晰公司各岗位职责，抓好班组培植，阐扬各中心打点人员和班组长的浸染，实施责任究查制。 3、狠抓规章轨制的贯彻和执行，坚持总公司值班轨制，增强公司理动纪律，严酷对各部门及员工日常工作的搜检，真正做到日常查核和绩效工资挂钩。 （三）、以食物卫生平安为中心，增强食堂打点，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案简直定和响应的筹备工作。 2、成立24小时值班轨制和食堂三餐时刻部门负责人放哨轨制，发现问题实时措置。严禁外来人员进入加工场所。 3、增强对现有租赁食堂的内部打点，按期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责肆意识和年夜业人员的卫生意识，做到进货质量达标，出产过程规范，质量价钱相符，残剩饭菜保留好，发卖过程防传染。 4、开展文明处事窗口评选勾当，增强与伙食打点委员会的联系，增强搜检和赏罚的力度，不竭改善伙食质量，提高处事水平。 5、继续搞妥教工餐厅，全力在饭菜花式品种和口胃质量上下功夫，让教职工对劲。 4、增强公走私卸旧本核算，节约开支，杜绝华侈。重点增强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的打点。 6、积极介入学院新校区餐厅培植的相关工作，配合做好厨房设备供给、安装工程的招标工作。同时，当真考绩并研究确定新餐厅经营方案，做好各项筹备工作。并对原餐厅两年的租赁情形进行总结，提出老餐厅的刷新方案。 （四）、以学生公寓打点为重点，增强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业打点的经验，开展公寓文化培植，切实与学生系统配合做好思惟政治工作进公寓工作。 3、拟定公司员工岗位手艺培训打算并组织实施，强化员工的综合素质和营业能力，为下半年做好新校区处事和打点工作打下基本。 1、严酷按省教育厅下发的高校文明宿舍建树、评选勾当尺度，增强学生公寓的日常打点，在原有各类台帐基本上加以规范，并按期进行搜检。 2、阐扬学生自管会和勤工助学学生在学生公寓打点中的浸染，不竭试探学生公寓内物业打点的新体例。 3、倡导亲情式的处事，辅佐学生解决糊口中的坚苦，为学生供给特色的公寓处事项目。 一、指导思惟： 1、以食物卫生平安为中心，强化食物卫生平安打点，成立食堂食物中毒应急预