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四川大学 研究生学位论文开题报告 院、系（所） 公共管理学院 学 科、专 业 行政管理 研 究 方向 行政改革与社会发展 硕 士 万 兵 指 导 教 师 周敬伟 教授 四川大学研究生院 2009年 6 月 论文题目 县级政府绩效管理研究—以重庆市Y县为例 ●课题的目的，国内外研究现状和发展趋势： 一、课题背景、目的及意义： 在党的十六届五中全会指出的加强政府绩效管理与评估，是深化行政管理体制改革和转变政府职能的必然要求和重要内容，在政府报告和《国务院工作规则》中，温总理多次谈到：“推行行政问责制度和政府绩效制度。 从概念及内涵出发，在学界可以说并没有一个普遍认同的定义，而学者主要观点有：美国国家绩效评估中的绩效衡量小组这样定义政府绩效管理：“关于政府绩效管理是指利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程。”1 有的学者指出“政府绩效管理通常是公共部门积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上，为获得公共产出最大化的过程。绩效管理不仅是通过绩效评估，让人们知道哪些做得好，哪些做的不好，更要对这些优劣进行管理