北京现代年终总结模版PPT解析.ppt

XXXXXX 安全管理 管理规划 行政职能管理 2）导入“Q+T”系统 1）本年度工作重点 3）XXXX 4）人事XXXX XXXX XXXX XXXX XXX 管理规划 行政职能管理 2）导入“Q+T”系统 1）本年度工作重点 3）XXXX 4）人事XXXX XXXX XXXX XXXX XXX 管理规划 XXXXX） XXXXXX XXXX XXX 管理规划 人力资源管理 XXXXX XXX提升12 人员流动率低于10% XXXXX达标率提升15% XXXX XXXXX 管理规划 人才队伍建设规划 人才培养策略： 薪酬策略： 绩效管理策略： 用人策略： 鼓励个人与医院共同成长，为员工做好职业规划 坚持内部培养为主，外部引进为辅”的原则 建立岗位工资与绩效管理相结合的薪酬制度 XXXXXXXXX 各指标占比 经济指标60% 随着经济效益的提高，经济指标系数逐渐降低，满意度及FUWU 质量指标逐渐升高，反之亦然。 质量指标 满意度指标 经济指标 平衡积分卡原则 管理规划 导入2015年中高层领导目标责任书 XXXX 管理规划 1、X XXXX 2、X 3、X 4、X） 管理规划 * * 1）将医院的机制改革并创造经济良性循环的良好氛围 阶段性和医疗质量同时进行，经济和病患满意度同时进行，如果这个机制施行既能让病患满意度提高又能提升医院的经济效益，这是