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写春天的句子 　　春天的句子(一) 　　1、春风自恨无情水,吹得东流竟日西.宋苏轼《往年宿瓜步梦中得小诗录示民师》 　　竟日：整日. 　　2、春路雨添花,花动一山春色.宋秦观《好事近》 　　意谓春雨为春天的路旁增添了更多的鲜花,花儿在春风中摇动,满山弥漫着春色. 　　3、芳菲消息到,杏梢红.宋贺铸《小重山》 　　芳菲：指春花季节. 　　4、午睡渐多浓似酒,韶华已入东君手.宋周邦彦《蝶恋花》 　　韶华：美好的年华.东君：春神,这里指春天. 　　5、二月风光浓似酒,小楼新湿青红.宋葛胜仲《临江仙》 　　青：绿叶.红：红花. 　　6、春风春雨花经眼,江北江南水拍天.宋黄庭坚《次元明韵寄子由》 　　7、乍暖还寒时候,最难将息.宋李清照《声声慢》 　　乍暖还寒：忽冷忽热.将息：养护,调养. 　　8、卖花担上,买得一枝春欲放.泪染轻匀,犹带彤霞晓露痕.宋李清照《减字木兰花》 　　9、暖日晴风初破冻.柳眼梅腮,已觉春心动.宋李清照懈恋花》 　　柳眼：柳叶.梅腮：指梅花. 　　10、洛阳城里又东风,未必桃花得似、旧时红.宋陈与义《虞美人》 　　春天的句子(二) 　　1、城上风光莺语乱,城下烟波春拍岸.宋钱惟演《木兰花》 　　2残雪暗随冰笋滴,新春偷向柳梢归.宋张来《春日》 　　冰笋：冰棱.意谓从冰棱的融化看到冬天已悄悄过去;从柳枝梢头看到春天已偷偷归来. 　　3、野岛眠岸有闲意,老树着花无丑枝.宋梅尧臣《东溪》 　　4、落尽梨花春又了,满地残阳,翠色和烟老.宋梅尧臣《苏幕遮》 　　翠色：嫩绿的草色.和烟老：随着暮霭变成深绿. 　　5、雪消门外千山绿,花发江边二月晴.宋欧阳修《春日西湖寄谢法曹歌》 　　6、春色恼人眼不得,月移花影上栏杆.宋王安石《春夜》 　　7 、恼人天气又春阴.宋晏殊《浣溪沙》 　　8、料峭春风吹酒醒,微冷,山头斜照却相迎.宋苏轼《定风波》 　　料峭：形容春天的寒意. 　　9、东风有信无人见,露微意,柳际花边.宋苏轼《一丛花》 　　信：消息.露：显示. 　　10、竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知.宋苏轼《惠崇春江晚景二首》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查