冲刺中考的口号 _0.docVIP

冲刺中考的口号 　　1.九年历程勇攀书山甘洒汗水今日竞雌雄争取金榜题名 　　2. 小事成就大事，细节成就完美。 　　3. 习惯决定成绩，细节决定命运。 　　4. 习惯改变命运，细节铸就终身。 　　5. 细节决定成功，点滴铸就辉煌。 　　6. 彩虹风雨后，成功细节中。 　　7. 要成就大事，先做好小事。 　　8. 莫放松点，莫轻视微。 　　9. 绳锯木断，水滴石穿。 　　10. 不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。 　　11. 一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。 　　12. 天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。 　　13. 态度决定一切，习惯成就未来。 　　14. 一朝习惯，万事易办。 　　15. 良好的习惯是成功的保证。 　　16. 好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。 　　17. 好方法事半功倍，好习惯受益终身。 　　18. 用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。 　　19. 北大清华少年心，花香鸟语春天事。 　　20. 心态决定命运，自信走向成功。 　　21. 每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。 　　22. 自信人生二百年，会当水击三千里。 　　23. 远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。 　　24. 励志照亮人生，创业改变命运。 　　25. 龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。 　　26. 非学无以成才，非志无以成学。 　　27. 志强智达，言行行果。 　　28. 立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。 　　29. 我心一片磁针石，不读清华不肯休。 　　30. 孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。 　　31. 青霄有路终须到，金榜无名誓不归。 　　32. 不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。 　　33. 立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。 　　34. 古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。 　　35. 志存高远，心系天下。 　　36. 志在千里，壮心不已。 　　37. 求真尚美，砺志笃行。 　　38. 惟理想点亮生命的精彩。 　　39. 志不坚者智不达，言不信者行不果。 　　40. 立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。 　　41. 想要壮志凌云，干要脚踏实地。 　　42. 吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。 　　43. 志高造就辉煌。 　　44.中考号角声声急，是谁又催千里马 　　夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼 　　45.苦斗六载历届师生卧薪尝胆学校创辉煌 　　寒窗三年今朝将士破釜沉舟中考谱新篇 　　46.不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香 　　47.沉着应战，哪怕考题深似海;笑对人生，抖擞精神向未来。 　　48.封侯当自强,学无止境,须立卧薪尝胆志气 　　49.越洋可力行,艺臻佳态,必奋继往开来精神 　　50.今朝勇登龙虎榜，他年定为栋梁才 　　51.九年磨一剑，中考越雄关 　　52.放飞理想中考起步，施展才华社会留名 　　53.志士争雄龙虎榜，英才夺冠凤凰台 　　54.我难人也难，我不畏难;人易我也易，我不大意。 　　55.有志者，事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚; 　　有心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个