农民工年终工作总结 .docVIP

农民工年终工作总结 你将看到的是一名农民工所写的年终工作总结 我叫钟xx，湖北红安人，38岁，高中毕业。自1992年来汉正街当扁担至今整整15年，经历了当扁担的甜酸苦辣。 汉正街扁担们普遍文化程度不高，维权意识淡薄，加之过去没有一个组织依靠，就像大海中航行的轮船没有港湾，我们感到很飘泊、茫然，觉得是城市的边缘群体，不能分享城市的快乐，倾吐自己所思、所想。 我总是在想，要是能让我们扁担加入工会组织，有组织关心，那该多好啊！当我把自己的想法告诉来自随州的扁担戴华修和来自仙桃的赵天文，他们摇头说：工会是城里有单位人的事，我们想加入工会是在做白日梦。我不甘心，想试一试，2011年1月18日，我通过《长江日报》表达想加入工会组织的愿望，没想到引起市委书记、市长等领导的重视。市、区、街工会迅速召开研究会解决这个问题，对第一批有入会意愿、工作相对稳定的15名汉正街扁担，采取特事特办的方式批准入会。 2011年1月23日，街工委、办事处、街工会为我们15名扁担举行了隆重的入会仪式。当时我非常激动，没有想到我们这些农民工扁担也能成为中华全中国总工会的会员。 也是这一天，在街工会的推荐下，我作为汉正街扁担会员代表，参加市总工会举办的团年会，同市委书记同桌吃团年饭。和市委书记在一张桌子上吃年饭是我做梦也没想到的事情。 加入工会后，我们这些扁担就有了自己的家，我们的合法权益也得到了维护。以往，我们这些扁担经常会受到一些不法托运部的欺负，成为工会会员后，工会协同汉正街农民工服务中心维护扁担们的合法权益，不法托运部被取缔，打人抢托运业务的行为得到惩治，商户打扁担的行为也很少发生了。每当有人想欺负我们时，我们总是拿出工会会员证，会员证成了扁担们的护身符。 2011年3月30日，区总工会和街工会安排我和扁担会员刘昌云作为汉正街扁担代表，参加省、市总工会领导一起举办的全市农民工权益状况座谈会。在座谈会上，我第一个发言，代表汉正街扁担吐露心声。会后，市总工会还向汉正街扁担们发放100份调查问卷，我们反映的情况还写进了市总工会的《武汉市进城务工人员权益保障状况调查报告》中。 加入工会后，各级组织把扁担们与有单位的城市职工、农民工一样看待，不仅关心我们的身体健康，还让我们参加各种文化活动。这一年来，我们作为来武汉打工的农民工，真切感受到各级政府在关心我们，城里人也在慢慢接受我们，我们感觉离城市更近了。 在生活和福利方面，区工会和街工会组织我们参加了社区流动窗口社保，免费为我们体检、动员我们参加大病疾病医疗互助保险。2011年1月4日，区总工会向汉正街农民工免费发放100份大病疾病医疗互助医疗保险，街办事处发放了100床保暖棉被。 在文化生活方面，我们收获也很多。2011年2月22日，街工委、办事处、街工会举办了首届农民工趣味运动会。我们扁担会员参加的积极性很高，充分体会到运动带来的快乐。街工会还组织我们扁担参观汉正街博物馆，了解汉正街的历史，为农民工包场演出地方花鼓戏《状元与乞丐》，丰富了我们的文化生活。五一期间，街工会组织我们扁担会员代表到社会主义新农村东西湖区石榴红村参观，让我们和城里人一样，分享生活的快乐，增长我们的见识，也融洽了城乡会员之间的感情。10月26日，我们扁担会员到汉正街农民工培训学校学习，听了一堂《同城同心，共创文明》的课，促使我们融入和谐的城市生活，为城市的繁荣作出贡献。 2011年1月4日，市总工会获悉我们扁担有看工会书刊的愿望，很快便在汉正街工会成立了全省首所农民工书屋，我第一天就借了4本书回家看。元旦期间，我们还收到区工会的贺年卡和慰问信，这些都温暖了汉正街每一位农民工的心。 汉正街扁担们加入工会一年来，普遍有了城市认同感、归属感和自豪感，并深切体会到，工会组织是我们汉正街扁担温暖的家，工会引领我们积极向上。 觉得该工作总结不错的朋友，记得分享喔！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责