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励志伤感的唯美句子 　　1、我们微笑着说我们停留在时光的原处其实早已被洪流无声地卷走。 　　2、每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。 　　3、　我触摸不到你的温柔，却换来你的是痛心的眼眸。 　　4、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。 　　5、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题 　　6、梦里的江湖，百花齐放，人来人往，繁华似锦。 　　7、我忘了哪年哪月的哪一日我在哪面墙上刻下一张脸一张微笑着忧伤着凝望我的脸。 　　8、时间没有等我，是你忘了带我走，我左手过目不忘的的萤火，右手里是十年一个漫长的打坐。 　　9、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。 　　10、一年老一年，一日没一日，一秋又一秋，一辈催一辈一聚一离别，一喜一伤悲，一榻一身卧，一生一梦里寻一夥相识，他一会咱一会那一般相知，吹一会唱一会。 　　11、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。 　　12、一个人身边的位置只有那麽多，你能给的也只有那麽多，在这个狭小的圈子里，有些人要进来，就有一些人不得不离开。 　　13、下着雨，我站在树林里，分不清脸上是泪还是雨，就这样静静地倾听我们的回忆。 　　14、我宁可我们不曾相濡以沫，我但愿我们从来就相忘于江湖。 　　15、记忆想是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。 　　16、我不想让你哭，要哭，我陪着你哭完最后一滴泪。 　　17、曾经的快乐都烟消云散，我们还能回到从前吗? 　　18、我不知道压力给我带来了什么，只知道再给我添加爱情的压力不知道还能不能活下去。 　　19、我脸上有多少笑容，背后就有多少故事。 　　20、无论我们离得有多远，都不会让你觉得孤单。 　　21、眼泪的存在是为了证明一切都不是幻觉，好想让我想得都成为现实。 　　22、有些东西虚假的，我们看不到。有些东西却是真实的，我们得不到。 　　23、时间，让深的，东西越来越深让浅的东西越来越浅。看的淡一点，伤的就会少一点，时间过了，爱情淡了，也就散了。别等不该等的人，别伤不该伤的心。我们真的要过了很久很久，才能够明白，自己真正怀念的，到底是怎样的人，怎样的事。 　　24、世界有个遗忘的角落，我的心永远执着。 　　25、爱情是那么复杂，伤害也是一种幸福，经历多了就会懂。 　　26、天空永远不会晴空万里，大海也有惊涛骇浪的时候，所以，有时候，幸福无论怎么样握紧还是会溜走。 　　27、爱情就这么简单，你有我，我有你。狠心想放弃一切，却发现比什么都难上加难。 　　28、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景好，听着熟悉的歌，然后在某个不经意的瞬间想起我们的日子。熟悉的面孔，熟悉的样子。 　　29、如果沉默可以代替自己的脆弱，那么，我宁愿这样懦弱。 　　30、曾经以为，这样的一见如故，会是我今生最美丽的相遇;曾经以为，这样的一诺相许，会是我素色年华里最永恒的风景;曾经以为，这样的心心相印，会是我无怨无悔的追逐。却不知，繁华有时，落寞有时，却怎么也读不懂我心头的一丝缠绵，解不透我心间的一抹情意。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效