十一国庆请假条 .docVIP

十一国庆请假条 　　尊敬的领导： 　　时光匆匆，恍惚间，十一即至，假期事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念，此大事也。家慈催之，愚窃念而思乡。 　　又，近半年吾三友之终身大事，有因皆未到，责之甚深。曰：途远，汝良辰只时吾甚忙。对曰：，吾同砚自南京、芜湖、黄山、镇江而来。吾甚愧!友约年前小聚，不敢推辞。 　　又，贱齿抱恙，扰愚依旧，需补之，然金不足。恰愚有友事于此，愚甚盼速解之。 　　愚思，事业之成乃一男儿之本，怎可为此些许小事而荒辍事业乎?羞于此念，愧有此意。 　　然国人多而车马不足，途远，行难。愚闻除今日外，欲归，则十月中旬，立而归，无奈。非不为也，而迫不得已也。敬请谅之! 　　是故，请假七日，即公元 2015-09-292015-10-05，恳准!THANKS! 　　顺祝： 　　大吉! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的