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县法院推进文化建设提升司法水平申报材料 近年来，内乡法院积极探索法院文化建设新路子，采取“建章立制、典型激励、物质倾斜、待遇优先”等多项措施，强力推进法院文化建设，完善了十篇25章448条法院文化建设规章制度，努力用先进的法院文化武装干警头脑，营造浓厚的司法为民氛围，锤炼“四更”院训，即标准要更高，要求要更严，工作更规范，成绩更突出;弘扬“保持先进，自加压力，鼓足实力，再创辉煌”的该院精神，提高了班子的凝聚力和号召力，提升了法官整体素质，加快了司法便民节奏，不仅案件件均审限由原来的117.3天下降到21.6天，而且实现调解无反悔、上诉无发还、无全改、无超审限、无矛盾激化，人民群众满意度大幅度上升，司法公信力得到进一步增强。继2006年荣立集体一等功后，2007年被省委评为“践行社会主义法治理念先进单位”，被省高级人民法院命名为“优秀基层法院”；2008年又被省委评为“平安建设先进单位”；2009年1月再次荣立集体一等功，同年12月第三次蝉联省级文明单位，被县人大授予“人民满意的好法院”，实现了红旗增色不掉艳的目标。 一.建章立制唱响主旋律，提高凝聚力和号召力 “班子是个集体，要团结协作；班子是种责任，要尽职尽责；班子是面旗帜，要率先垂范”。该院在法院文化建设中，首先在班子内部形成合力，要求班子成员运用辩证的思维和方法抓好法院文化建设，并丰富自身修养，有针对性地学习法院文化建设理论知识，努力提高自身决策和领导水平。经充分征求干警意见，制订了“十大机制”为核心的十篇25章448条《内乡法院文化建设总体规划》，确立院训和精神。即：一、以“十率”为标准的审判质量评估机制；二、以“五快”为着力点的审判提速机制；三、以提高“执结率”为落脚点的执行运转机制；四、以亲民、利民、便民、惠民为切入点的司法为民机制；五、以完善信访接待制度为重点的大信访网络机制；六、以争先创优及科学管理为动力，具有生机与活力的人才培育、选用机制；七、以调研培训为切入点的学习、研究、交流机制；八、以勤政、廉政为根本，有章可循的内部监督和政务、事务管理机制；九、以抢抓新一轮“两庭”建设机遇为突破口并“适度超前”的后勤服务机制；十、以自觉接受党的领导、人大监督为支撑点的组织保障机制。“十大机制”促进了审判管理工作的科学化、系统化、规范化，既使该院法院文化建设不空洞，又为干警干事创业搭建了平台，充分调动了干警参与法院文化建设积极性，推动该院文化建设深层次开展。 二、以法院精神文明建设为核心，着力培养廉洁高效的司法队伍 法院精神文明建设是法院文化建设的精髓，决定并支配着法院群体的价值取向。该院首先确立以社会主义法治理念指导法院文化建设，突出“三个至上”，坚持以人为本，牢固树立司法为民理念。其次，着力培育具有人文特色的法院精神，激发干警的责任感、使命感和尊荣感，使干警敢于创新、勇于开拓、善于总结；结合干警思想实际和总体发展目标，提炼“四更”院训，弘扬该院精神，使之成为干警的价值追求和行动指南。再次，牢固树立现代司法理念，在对司法权本质特征及其运行规律进行理性分析的基础上，教育和引导干警自觉树立公正、平等、为民等现代司法理念，并以此为指导依法调解或公正裁判。同时，突出“文明单位”细胞建设，坚持用先进典型的人格魅力来推动干警同质理想信念的形成与发展，使干警时刻绷紧勤廉为民这根弦，着力培养“做人讲大气、做事讲锐气、办案讲正气，为党工作无止境，为民谋利无尽处”新风尚。干警多办案、快办案、办好案，比奉献在该院蔚然成风。据不完全统计，仅汶川大地震该院特殊党费就交纳3万多元，3年来为贫困大学生捐款2.1万元，为第七届农运会捐款万余元，帮助内乡纸厂十名下岗特困职工脱贫致富，勇救落水儿童不留名等可歌可泣事迹不断涌现。 三、加强“适度超前”物质文化建设，展现法院良好形象 物质文化建设是法院文化建设的载体，庄严肃穆、布局合理的物质环境不仅会对法院裁判产生积极影响，而且会对社会产生无以替代的感知和影响作用，有效增强公众对法院司法裁判的认同感和满意度，继而塑造法院良好形象。该院一是以新一轮“两庭”建设为契机，坚持“四个不动摇”，狠抓“两庭”建设，把有限经费用到“刀刃上”。3年间，该院大审判庭改造完工并投入使用，使用层面由原来的一层变为两层，净增使用面积334平方米。、审判庭声控室内安装有多媒体操作台、实物展示台、声控、电脑等一系列设备，活动大屏幕及高清晰投影仪供展示证据使用；墙角4个大型柜式空调；天花板上11排82盏莹光灯相互映辉，可供夜晚开庭使用；审判庭内9排198个皮椅整齐排放，供旁听群众使用。七个人民法庭中，6个已按照最高法院统一要求建成标准化法庭投入使用，湍东中心法庭正在建设中。届时，七个人民法庭占地总面积由原来的9.7亩扩大到39.2亩，总使用面