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如何促进国有企业和谐 构建和谐企业是构建和谐社会的一个重要基础，企业内部和谐是构建和谐企业的最重要方面。和谐企业，包括企业外部和谐和企业内部和谐两个方面。企业外部和谐主要包括企业依法诚信经营，与政府、社会、环境友好相处，努力承担社会责任和公益事业等。企业内部和谐主要包括：企业持续健康发展，管理科学民主规范，以人为本、注重员工利益和发展，公平正义、人际关系和谐稳定，安全环保及廉洁等。 国有企业内部不和谐的 主要表现及其原因 在企业外部和谐和企业内部和谐两个方面中，企业内部和谐更为关键。如果如果企业内部和谐，就能团结一致，克服外部环境的困难，实现企业的发展目标，否则外部环境再好，企业也无法快速发展。国有企业内部不和谐因素主要表现为：1.收入与分配的不和谐；2.管理的不和谐；3.不同群体之间的不和谐；4.干群关系的不和谐；5.骨干人员过多外流造成的不和谐；6.安全环保方面的不和谐。 如何促进企业内部和谐 发展是促进企业和谐的关键。企业发展为企业和谐创造物质基础，从而能够兼顾到各方面的利益。所以促进企业和谐，应牢牢把握发展这个第一要务，并处理好下述关系： 一、高度重视收入分配，统筹兼顾好各方面利益 企业内部和谐，关键是人际关系的和谐。而人际关系和谐最重要的是物质利益关系和谐。所以处理好收入分配问题，是促进人际关系和谐的重要