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主持人：大家好，我是今天辩论会的主持人吴啸。我们今天的辩题是到底该不该延迟退休年龄的问题。面对这么一个话题，我想大家可能会有不同的观点，那么接下来我们来看看我们今天的正反双方是如何来展开他们的辩论的吧。首先来我们来认识一下今天的反方正方开头介绍：比陆地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀大家好反方三遍。。。反方二辩。。。反方一辩。。。向大家问好。主持人：很好，我们期待你们今天精彩的表现。我们继续来认识一下反方方的队员们反方：队友介绍希望这场辩论能让你看的开心，看的快乐主持人：看来今天双方选手都志在必得，我仿佛已经看到了他们唇枪舌战的场面了 好的 我们的选手们就介绍到这里 今天的评委就是老师和在座的各位同学，你们就是我们的大众评审 我们的辩论赛正式开始 首先是双方阐述观点，我们有请反方一辩来阐述他们的观点 时间3分钟正方1辩：谢谢主持人，大家好。我们今天讨论的主题是退休，它在法律上定义为职工和干部达到一定的年龄或因公致残而离开工作岗位，我们国家的退休年龄呢，是男职工60岁，女干部55岁和女工人50岁。那首先我们来看一个数据，现在我国每年要新增300万退休老人，也就是说每年要新增160亿的养老金支出。05年底，我国养老金膨胀已高达8000亿元，从全国看，延迟退休可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。从另外一个角度讲，在当前金融、海啸、大量外资撤出的情况下，就业看起来是有问题，可能一部分人会反对延迟退休，但我们再看这样一个事实，国务院专家预测，2017年，也就是6年以后，中国当年的退休人数将首次大于劳动的人数，这意味着什么？中国不再是人多找不到工作，而是找不到人来工作，到时候又要怎么办呢？而能够早一点实行延迟退休，将会从很大一部分上缓解这种情形。另一个事实是，中国人的健康状况改善了，平均寿命也提高了，人们有能力工作的时间也大大增加了，与此同时，国民受教育的年限也变长，进入工作的时间变晚，实际贡献社会的时间也变短了，而对于某些技术类或管理层人士来说是越老越吃香，这种情况下，我们更应该延迟退休，从而延长为国家做贡献的时间。他山之石，可以攻玉，从西方国家应对老年化的经验来看，延长退休年龄是利国利民的民智之举，我方坚定认为，中国应当适当延长退休年龄。谢谢大家！主持人：谢谢反方1辩，接下来我们再来听听正方1辩的观点。时间也是3分钟，请。反方一辩：谢谢主持人对方辩友一直强调延迟退休年龄的好处，但请问对方辩友有没有想过我们父母的晚年幸福，当父母到了六十多岁的时候，难道您忍心看着他们还在为生活奔波吗？我们说啊，退休年龄改革作为政府的社会政策，它应当主要考量其社会效应，什么是社会效应呢，就是看它是否适应了中国的国情，是否满足了社会的需要，是否体现了以人为本，而基于以上3个标准呢，我方认为中国不应该延迟退休年龄。理由如下：首先从社会现实来看，伴随90年代的产业结构改革和养老制度的改革，我们现今真实的退休年龄已经提前到了51.2岁，有一部分老人他们可以继续留在岗位上发光发热但是我们不容忽视的现实是：劳动力结构的大部分仍是那些竞争力不强的产业工人，实际退休年龄与法定退休年龄的相差太大，已经给社会造成了很多问题，在这种情况下，对方辩友还要延后退休年龄，这样做是否欠妥呢？其次，从人群健康考虑，随着经济的发展，我们的生活节奏越来越快，工作压力越来越大，健康状况每况愈下，我们不得不堪忧。而且50到60岁已经成为一个疾病的高发期。我国老年人60岁以上的基本发病率已经高达76%。我们为什么不能让这些在岗位上操劳了一辈子的老人好好享受健康和高品质的生活？最后从个人关怀来讲，每个人心里都有一个梦想，而我们关怀老人不仅要给他们优厚的物质，更要给他们一个内心的关怀。我们讲，对那些长年累月在工作岗位上操劳的老人们，他们可以在退休的时候去完成那些梦，去享受人生中最美的那一抹夕阳红，而延迟退休年龄这样的做法对他们来说不是太残忍了吗？的确，退休和养老问题是一个庞杂的系统问题，它既有先天积累的缺失，又有后天制度的不足，并不是一个仅仅退后就能解决的问题，多管齐下，依法保障，加大投入才是治本之策。但是，我们坚信本着以人为本的理念，所有困难都能迎刃而解，让那些为中国奉献出青春的老人尽早享受退休的健康生活，谢谢大家！主持人：谢谢，反方1辩。接下来呢，我们将进入本场比赛的第二个环节，质询。有反方的2辩首先向正方的队员提出质询，正方可以自由推选一名选手进行应答，整个质询的过程反方的2辩可以随时打算方法辩手的回答，继续自己的提问，整个问答时间请大家主意是三分钟。然后呢再由正方2辩向反方的队员进行质询，好，现在我们这个环节的比赛开始。有请反方2辩。正方二辩：请问对方辩友了你方一辩刚所提到的就业问题是如何解决的呢反方3辩：就业问题，好