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9月份月考复习题题库单项选择题（100道）1、下面不属于神东安全文化形成的四大特质是：（ B ）A、以人为本B、生命无价C、风险预控D、无人则安2、2015年是公司安全文化建设“三年规划”对应的什么年（ C ）A巩固提升年 B宣贯认同年 C实践融入年3、安全吉祥物——平安宝宝的主要设计元素不包括：（ D ）A、水滴 B、爱心 C、神东蓝 D、安全帽4、在煤矿风险管理过程中，（ C ）是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控5、识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（ B ）。 A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查6、下列情况中，（ C ）属于机或物的不安全状态。A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、 急停开关不完好 D、违章操作7、本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 8、下列不属于危险源监测手段的是（ B ）A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查9、煤矿风险预控管理的最终责任由（ A ）承担。A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师10、不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（ D ）A.工作流程设计实施 B.进行计划和监督 C. 实施检查和改正 D.从思想、情感、价值观和利益方面控制11、下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容？（ B ）A.体系文件修订 B.动态考核标准 C.内外部审核问题改进和纠正 D.需要改进的过程12、本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到（ D ）分及以上。A.95 B.90 C.85 D.8013、本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制14、《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（ D ）至少组织一次正式风险评估。A 周 B 月 C 季度 D 年15、《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（ C ）进行专题培训。A 全员 B 班组长以上人员 C 参与辨识、评估的人员 D 单位领导16、《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。A 特别重大 B 重大 C 中等 D 一般17、《神东煤炭集团煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善管理办法》规定，煤矿井下安全避险“六大系统”不包括（ A ）A 安全逃生系统 B 监测监控系统 C 人员定位系统 D 压风自救系统18、《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，新员工的职业健康培训不能少于（）学时，在职员工职业健康复训不能少于（C）学时。 A 8,4 B 6,3 C 4,2 D 2,119、PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，从管理的计划到改进是一种闭环的管理，其中“PDCA”四个阶段是指（ B ）。A 计划、培训、检查、处置 B 计划、实施、检查、处置C 计划、实施、管理、处置 D 计划、实施、分析、处置20、《职业病防治法》规定（ B ）必须依法参加工伤社会保险。A 单位职工 B 用人单位 C 劳动者21、《职业病防治法》规定（ C ）依法享有职业卫生保护的权利。A 用人单位 B 单位职工 C 劳动者22、（ B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A 各级工会组织 B 用人单位 C 企业、科研单位、政府机关23、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ C ），同时施工，同时投入生产和使用。A 同时审批 B 同时规划 C 同时设计24、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。A 健康监护 B 工伤保险 C 培训教育25、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ C ）。A 安排下岗，并给予一次性补贴 B 解除劳动合同 C 调离原岗位，并妥善安置26、目前我国职业病发病率最高的是（ C ）。A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病27、危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、（ C ）破坏或这些情况组合的根源或状态。A 作业环境 B 生产环境 C 工作环境 D 劳动环境28、风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可（ A ）的全过程。A 容许 B 承受 C 接受 D 忍受29、风险预控是在（ B ）和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。A 隐患排查 B 危险源辨识 C 现场调查 D 全面调查30、不安全行为是可能产生（ B ）或者导