大学生职业规划书 2.doc

职业规划设计书 规 划 精 彩 人 生 打 造 锦 绣 前 程 引言 当睁开双眼看见第一缕阳光时，我们就懂得了憧憬，之所以憧憬是因为我们向往着美好的明天，所以一直奋斗着为着心中的那个梦。 大学生 职业生涯规划，换个角度理解，我认为就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，与其到生命向我们挥手告别时，在叹息岁月流逝，青春短暂，何不从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去谱写，描绘这张生命的白纸呢？ 目录 一、自我认知 二、职业认知 三、职业生涯目标的确立 四、职业生涯规划设计 结束语 正文 一、自我认知 俗话说：知己知彼，方能百战不殆。职业规划是为自己未来的发展方向作出合理安排，头等大事就是要对自己有一个全面的认知。 1. 性格分析 据图表可知： ⑴我性格比较内向：内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 ⑵我获取信息的主要方式---感觉：感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 ⑶我喜欢的决策方式----情感：情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。 ⑷我的做事方式----判断：判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。 动力分析 ①成功愿望 ???你的成功愿望一般。具体表现是： ???- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 ???- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法???? 来进行。 ???- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压?????力太大。 ②影响愿望 ???你的影响愿望属于中等程度。具体表现是： ???- 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。 ???- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。 ???- 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。 ???- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。 ③挫折承受 ???你的挫折承受力较低。具体表现是： ???- 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 ???- 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 ???- 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 ???- 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 ④人际交往 ???你的人际交往动机较弱。具体表现在： ???- 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。 ???- 挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。 ???- 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动?????而你去响应。 ???- 习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时不会寻求合作。 3.性格优势 能将精力很好地集中在所需要关注的点上 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人 你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法 关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实 你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能 你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工