安全生产十项制度安生产十项制度.doc

第一项安全生产管理目标考核制度 安全生产实行目标管理、层层负责，通过一系列有效措施的实施保证生产安全的有效控制。 一、制定目标 1.年初公司依据市政府下达给本企业的目标要求，制定和发布公司安全生产管理总体控制目标，并以各项保证措施的实施来保障目标的实现。各级签订的安全生产责任书是落实安全生产责任的手段。 2.各分公司（管理公司）围绕公司的总体控制目标，研究制定本区域具体目标，并分解到各工程处、项目部。 3.工程处（项目部）要针对项目的实际情况，研定本项目的管理目标，并通过各项安全技术措施，把目标要求分解到各施工阶段、各项施工内容、各个工作场所，并形成文件。 二、目标考核 1.目标考核实行层层考核的办法。公司对分公司的考核（见《安全生产目标考核评分表》）每半年进行一次；分公司对各工程处（项目部）的考核每季度进行一次；工程处（项目部）对各部门、班组的考核可与安全生产责任制考核合并进行，每月不少于一次。 2.考核内容按表内条目为准。为便于操作，工程处（项目部）可制定相应的考核细则作为补充。 3.考核结论。考核以评分形式确定本项工作的优劣程度。≥70分为合格，≥80分良好，≥90分为优秀，低于70分为不合格。如遇需加以说明的问题还应附文字资料。 4.考核纪律。考核组不得少于3人，要有领导带队。考核人员要以对安全生产高度负责的态度，本着科学、严谨、实事求是的工作标准，客观地测定考核结果，以达到褒先促后带动一般的目的。 三、奖惩 1.每次考核应公布结果（发通报），考核成绩作为年度考核的依据，列入公司年度评优奖先的基本条件。 2.工程处（项目部）对部门、岗位的考核成绩与岗位年薪挂钩并作为岗位聘用的先决条件，特别优秀的还应另外奖励。 3.考核不合格的单位除限期整改外，给予500元以上的罚款。超指标发生的事故；每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；发生的急性中毒、火灾、爆炸及重大的设备事故，按事故直接损失的10%予以处罚；情节严重的或隐瞒不报的按应罚款项的200%标准加重处罚，并取消一切评先资格。 4.根据《江苏省安全生产监督管理规定》的要求凡有下列行为之一的给予10000元以内的罚款。 a.未按规定对劳动者进行职业安全生产教育和培训而分配劳动者上岗作业的； b.安排未取得操作资格证书的人员上岗从事特种作业的； c. 未按规定提取或使用安全技术措施专项费用的； d.未按规定建立安全生产管理机构或者未配备安全生产管理人员的； e.未按规定为劳动者配备劳动防护保护用品的； f.未按规定及时报告伤亡事故的； g.隐瞒重大事故隐患，不如实反映情况的。 第二项施工现场文明卫生制度 1.凡在市区的施工现场，工地周围必须设置围挡，临街、人流密集区施工及高层建筑施工必须实施全封闭式围挡，做到坚固安全、整洁美观。 2.施工现场的进口处应有整齐、明显的“五牌一图”，即：工程概况牌、安全管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、文明施工牌、施工现场平面布置图。在施工现场明显处应设读报栏、黑板报和安全标语。 3.施工现场应设置固定的出入口，配备专职门卫人员，建立门卫管理制度，进入施工现场的人员应佩戴工作卡。 4.施工现场的地面应硬化、平整坚实、无积水，内设循环干道且保持畅通。工程施工产生的废水、泥浆等应经沉淀池统一沉淀处理，不得随意排放，污染环境。 5.施工现场工具、构件、材料应根据总平面图按品种、分规格堆放并设置明显标牌，作业区及建筑物楼层内，应工完料尽物杂物，垃圾应分类集中堆放。 6.施工作业区与办公室及生活区应有明显划分，有隔离和安全防护措施，工地宿舍要保持整洁，工人讲究个人卫生，寒冷地区冬季住宿应有保暖措施，防煤气中毒措施，炎热季节应有消暑和防蚊虫叮咬措施，足够的淋浴设施。 7.工地食堂保持清洁、卫生、通风良好，无苍蝇、老鼠，符合有关卫生要求，炊事员定期检查身体，持证上岗，公用碗筷要每次消毒，生熟分开，不食用腐烂变质的食品，防止食物中毒，生活垃圾及时清理，统一处置。 工地应设水冲式厕所并有专人负责打扫，不准在施工现场随地大小便，高层建筑施工时，可隔基层设置移动式简易厕所。 8.施工现场应备有急救器材（如担架等）、保健药箱及一般常用药品，较大工地应设医务室，流行病发季节及平时定期开展卫生防病的宣传教育。 第三项 安全技术措施审查制度 1.项目开工前在编制施工组织设计（项目质量计划）的同事编制相应的安全技术措施。按照管生产必须安全的原则，谁管生产谁编制计划谁制定措施（安全技术措施）。依据工作内容的分类、工程特点、工艺要求、施工条件等分别由各专业人员编制各施工阶段的安全技术措施。 2.危险性较大的特殊过程应编制专业方案，具体要求按JGJ59-99标准执行。 3.编制的安全技术措施应科学、有效、针对性要强，专业方案通过计算决定。 4.编制施工组