爱情名言佳句最励志 .docVIP

爱情名言佳句最励志 　　1、女孩子你对自己好，就会变得更出色，在别人眼里，就更有价值。而你对别人付出太多，自己就会变得更薄弱，你的利用价值完了，也就完了。所以，别老想着取悦别人，你越在乎别人，就越卑微。只有取悦自己，并让别人来取悦你，才会令你更有价值。一辈子不长对自己好点。 　　2、别因为寂寞而错爱，别因为错爱而寂寞一生。 　　3、一个女人爱上一个男人的时候，决不会看出他的缺点来。 　　4、获得爱情你可以随便用什么办法，而保持爱情却需要智慧。 　　5、女人说不用你管的时候，都是想叫你赶紧管管，晚了都不愿意。一般女人说谁稀罕的时候，都是表示，她十分稀罕。 　　6、在女人的感情分配中，丈夫得到的分额最少，这种吝啬并不一定因为感情的流失，女人感情有到大一部分，掷给了幻影。 　　7、爱情无需刻意去把握，越是想抓牢自己的爱情，反而越容易失去自我，失去原则，失去彼此之间应该保持的宽容和谅解。 　　8、其实在爱情问题上，男人比女人更清醒，他们会把感情问题放在合理的位置，而女人很容易把感情当成生活的全部。 　　9、每个女人内心里都向往着爱情，渴望获得受人钟爱的快乐。希望得到保护、提高、同情，这是女人的一种特性。再加上多愁善感和情不自禁，往往使女人很难拒绝对方。这使她们认为自己是在恋爱。 　　10、生活其实真的很平凡，任何人都不能得到所要的全部，有得必有失，只是在得失的选择中，拥有你自己最珍贵的东西。 　　11、不能见面的时候，他们互相思念，可是一旦能够见面，一旦再走在一起，他们又会互相折磨。 　　12、若不得不分离，也要好好地说声再见，也要在心里存着感谢，感谢他给了你一分记忆。 　　13、男人想做女人的初恋情人，女人想做男人的最后情人。 　　14、他让你流泪，让你失望，尽管这样，他站在那里，你还是会走过去牵他的手，不由自主。 　　15、再烦，也别忘记微笑;再急，也要注意语气;再苦，也要继续坚持;再怕，也要勇敢面对。 　　16、再累，也要保护自己;再痛，也要用力忍住;再忙，也要注意休息;再远，也要一直走下去。 　　17、爱笑的人一旦哭起来，比任何人都撕心裂肺! 　　18、不要艳羡他人，谁都有苦痛;不要输掉自己，振作比一切都强。 　　19、人会老，会死，时间短促，所以要早早遇见，及时相爱，用尽全力。直到退无可退，脱胎换骨。那时你才能知道什么是心平如镜。 　　20、谢谢你曾经美丽地出现，丰富我年少单纯的生命。 　　21、到你的时候，心里有好多话想和你说，你在身边时，觉得得静静地靠着你，即使不说话，也很好我深深相信，会有那么一个人用尽全力爱上我的全部。 　　22、从来不是迎合。吵不散，骂不走，才算是真爱。其实，真爱一个人，你会陷入情不自禁的旋涡中。 　　23、望自己可以适时的穿越回去，去见见那个还是个小孩子的自己。 　　24、际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。 　　25、一个人容易，等平淡了后，还坚守那份诺言，就不容易了。 　　26、是树的年轮，只有将它拦腰截断才会停止它的前行，庆幸的是我们还活着，不幸的是我们已然苍老。 　　27、经常忽略那些疼爱我们的人，却疼爱着那些忽略我们的人。 　　28、种爱，明知无前路，心却早已收不回来。 　　29、在20出头的生命里，做一件到八十岁想起来都还会微笑的事。 　　30、爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好去爱他。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有