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美容院元旦促销方案 　　新一轮年末促销大战即将开始了，随着2015年元旦的临近，有不少美容院店家开始策划活动方案，到底哪种促销方案、广告语更深得顾客喜爱呢?下面针对2014年美容院元旦促销集合了一些策划思路、广告语和注意事项，供参考! 　　美容院元旦促销方案 　　方案就是要解决用什么方式，方法和途径来影响顾客。在策略上有以下选择： 　　A、竞争策略(微笑活动月、员工最佳形象奖); 　　B、利益分享策略(买二送一等折扣方式); 　　C、活动策略(文艺表演、联欢等); 　　D、服务策略(专车接送等); 　　E、文化策略(公益广告、公益投资等)。 　　美容院元旦活动促销广告语 　　好的广告语不仅能让促销达到满意的效果，同时还能为美容院增添业绩。以下是经典的美容院元旦促销广告语，供参考! 　　一、纤体靓容，让你的人生与众不同 　　二、留驻容颜，把握时间 　　三、把握自己的青春，挥洒自我的光彩 　　四、靓丽容颜，精彩时间 　　五、庆元旦、迎新年亲情回馈 　　六、投入一分，美丽十分 　　七、清秀佳人，美梦成真 　　八、女子美容，幸福一身 　　九、**美容院元旦high翻天，惊喜大放送 　　十、元旦狂欢夜，欢乐优惠在圣诞 　　十一、迎新三步曲，美容院庆四吉祥 　　十二、**美容院：爱与诚信的感恩 　　十三、**(美容院名称)给你一个心愿 　　十四、**美容院：特别的礼给特别的你 　　美容院元旦促销注意事项 　　1、在元旦促销工具上也需要加以准备。工具也是美容院影响顾客，引导顾客的中介物，比如，礼仪气球，媒体广告、路牌灯箱，广告衫，广告伞、礼品袋等都非常常见。 　　2、元旦促销方案中宣传的手段也需要确定：是依靠广告还是明星、专家或者侧重公共关系方面的宣传都需要依据元旦促销的目标、定位来加以选择。 　　3、元旦促销预算是元旦促销方案中不可缺少的一部分，最好是产生几套元旦促销方案后比较预算开支，以能用最小的投资获得最大的效果与利润。 　　4、在策划完成了元旦促销方案中各个环节后，为确保元旦促销工作开展得条理分明，每一个进度都能明晰有效，应该仔细整理一份《元旦促销策划书》。这也同样是一份档案，对日后将进行的元旦促销活动策划会有很大的比较、帮助作用。 阅读此文章还关注： 2015年元旦晚会策划 有关圣诞元旦活动策划方案 元旦文艺晚会策划书 公司元旦晚会策划书 元旦晚会策划方案2015 2015幼儿园元旦活动方案 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存