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公职人员诚信教育专题培训会演讲人：日期：

目录02诚信建设的政策与法规01诚信建设的重要性03诚信建设的具体实践04诚信建设的未来展望05诚信承诺与责任06诚信建设案例分享

01诚信建设的重要性

习近平总书记关于诚信建设的重要讲话强调诚信是治国理政的基本要求习近平总书记指出，诚信是治国理政的基本要求，是社会主义核心价值观的重要内容，必须贯穿于各项工作中。强调公职人员要率先垂范强调诚信建设要常抓不懈习近平总书记强调，公职人员作为社会的表率，要在诚信建设中走在前列，做到言行一致、以身作则。习近平总书记指出，诚信建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。123

诚信在公职人员履职中的核心作用公职人员代表国家和政府形象，必须具备高度的诚信素质，才能赢得人民群众的信任和支持。诚信是公职人员的基本素质公职人员在履行职责过程中，必须以诚信为本，做到言行一致、遵守承诺，才能有效开展工作。诚信是公职人员履职的基石公职人员必须自觉遵守职业道德和纪律规定，做到廉洁奉公、勤政为民，这离不开诚信的自我约束。诚信是公职人员自我约束的内在要求

诚信是市场经济的内在要求，是市场经济健康发展的重要保障。只有建立起诚信体系，才能降低交易成本，提高市场效率。诚信建设对社会发展的深远影响诚信是市场经济的基石诚信是社会道德的基础，是维护社会和谐稳定的重要保障。只有全社会都讲诚信，才能减少矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。诚信是社会和谐稳定的保障诚信是一个国家的重要软实力，是提升国家形象和国际竞争力的重要因素。只有建立起诚信体系，才能赢得国际社会的信任和尊重。诚信是提升国家软实力的关键

02诚信建设的政策与法规

总体要求信用监管信用信息共享信用服务实现跨地区、跨部门、跨领域的信用信息共享，提高信用信息的透明度和可用性。以“一个中心、两个基本点”为核心，即以信用信息共享为基础，以信用监管和信用服务为支撑，构建适应高质量发展的社会信用体系。发展信用服务市场，鼓励信用服务机构提供多样化、高质量的信用产品和服务，满足社会多层次、个性化的信用需求。建立健全信用监管体系，加强对守信主体的激励和失信主体的惩戒，推动信用成为市场资源配置的重要考量因素。《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》

信用信息归集信用评价与应用信用监管与惩戒信用修复与异议处理规定信用信息的归集范围和方式，包括公共信用信息、市场信用信息和行业协会、社会组织等提供的信用信息。明确信用评价的方法和结果应用，守信主体在行政审批、市场准入、资质认定等方面享有优先便利，失信主体则受到相应限制。加强信用监管，对失信行为进行联合惩戒，提高失信成本，形成“一处失信，处处受限”的信用环境。建立信用修复和异议处理机制，保障信用主体的合法权益，鼓励失信主体主动修复信用。《内蒙古自治区社会信用条例》

个人诚信的基础作用个人诚信是政务诚信的延伸和体现，是社会信用体系建设的重要组成部分。失信惩戒与守信激励政务诚信与个人诚信在失信惩戒和守信激励方面相互衔接，共同营造诚信社会氛围。相互促进与制约政务诚信与个人诚信相互依存、相互促进，政务诚信的提升有助于个人诚信的建立，个人诚信的积累则为政务诚信提供坚实的社会基础。政务诚信的引领作用政务诚信是社会信用的基石，政府及其工作人员的诚信行为对全社会具有示范引领作用。政务诚信与个人诚信的关系

03诚信建设的具体实践

政务诚信的实施路径政务信息公开透明加快政府信息公开，保障公众知情权、参与权和监督权，提升政府公信力。诚信制度完善建立健全政务诚信制度，包括信用信息共享、信用奖惩、信用修复等机制，规范公务员行为。决策诚信执行确保政府决策科学、民主、合法，严格履行承诺，树立政府诚信形象。政务诚信文化建设加强公务员诚信教育，培育政务诚信理念，营造风清气正的行政环境。

通过教育、培训、宣传等方式，提高个人诚信意识和道德水平。鼓励个人在日常生活中履行诚信义务，如诚实守信、遵守契约等。建立个人信用记录制度，将个人诚信行为纳入信用评价体系，形成守信激励和失信惩戒机制。营造诚信的社会氛围，通过榜样示范、舆论引导等方式，促进个人诚信品质的提升。个人诚信的培养方法诚信教育普及诚信行为引导诚信记录与评价诚信环境熏陶

职业道德与诚信建设的结合职业道德规范明确公务员职业道德规范，将诚信作为公务员的基本职业要求信监督与问责建立健全公务员诚信监督机制，对失信行为进行严肃处理，强化责任追究。诚信与绩效挂钩将诚信表现纳入公务员绩效考核体系，作为职务晋升、奖励惩戒的重要依据。诚信文化培育在公务员队伍中培育诚信文化，引导公务员在职业活动中坚守诚信底线，树立良好职业形象。

04诚信建设的未来展望

创新诚信教育活动形式线上教育平台利用互联网技术，打造网络诚信教育课堂，便于公职人员随时随地学习。情景模拟教学