新时代的劳动者222.ppt

新时代的劳动者 劳动 就业 新时代的劳动者 劳动和就业 我国就业形势 解决就业问题 依法 维权 内容 （是什么） 原因 （为什么） 途径 （怎么办） 1、劳动 （一）劳动和就业 含义：创造活动 农民耕田 教师上课 环保工人 2、李师傅找不到工作的原因是什么？ 李师傅自从失业后，一直拿着微薄的救济金在找工作，许多热心人也帮他介绍过工作。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌专业不对口，因此一直没找到工作。 1、人们为什么要就业？ 探究活动 劳动者： ①国家和社会： 安国之策 民生之本 社会稳定 社会发展 收入来源 实现价值 2、就业的意义 上述材料说明了什么问题？ 材料一 2013-2014年我国总体就业形势 900万 农村劳动力 400万 下岗等 659万 中等教育毕业生 428万 往年未就业大学生 1266万 727万 应届大学毕业生 新增就业岗位 （总需求） 劳动力总供给 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 （劳动力总供给大于总需求） 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 材料二：我国技术工人的技术、文化构成 70% 2.6% 68% 29.4% 初中及以下 大专及以上 高中、技校 上述材料说明了什么问题？ ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁 ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通 a.劳动力总供给大于总需求 b.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 c.劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通 3、我国的就业形势 劳动者就业 怎么办？ 靠政府和企业解决 靠劳动者自己解决 议一议：如何解决就业问题 (3)如何解决就业问题 ①对政府来说: A.政策：就业优先战略和积极的就业政策 B.方针：劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业 C.根本途径：大力发展经济 D.具体途径：完善劳动力市场，发展第三产业、非公有制经济和劳动密集型产业,创造更多就业岗位 对企业来说: A.承担社会责任 B.创造更多就业岗位 C.维护劳动者合法权益 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 择己所爱 择己所能 择社所需 对劳动者来说：树立正确的就业观和提高素质 A.树立自主择业观 启示： B.树立竞争就业观 启示： C.树立职业平等观 启示： D.树立多种方式就业观 案例分析 李师傅的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位不批探亲假；李师傅工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，李师傅等不在其中。 李师傅的哪些合法权益受到了侵害？ 休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 享受社会保险的权利 (二)依法维护劳动者权益 2、原因（为什么）： （1）是社会主义制度的本质要求 1、权利内容（是什么）： 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。 （2）保障劳动者主人翁地位，调动积极性和发挥创造性 途径：增强权利意识和法律意识，通过合法正当途径维权 协商 投诉 申请调解 申请仲裁 向法院起诉 3.维护劳动者权益的途径（怎么办） 基础：自觉履行劳动者的义务 依据：依法签订劳动合同 （1）从劳动者的角度 （3）从国家的角度 要依法诚信经营，维护劳动者的合法权益。 （2）从企业的角度 A.要建立完善相关法律、法规，规范和协调劳动关系。 B.严格执法 C.提高经营者、劳动者的维权意识和法律意识。 劳动 就业 新时代的劳动者 劳动和就业 我国就业形势 解决就业问题 依法 维权 内容 （是什么） 原因 （为什么） 途径 （怎么办） *