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志存高远续远航 ——平顶山工业职业技术学院精神文明建设工作巡礼 文明浸沃土，文化润山川。 八百里伏牛逶迤，得尧山壮丽、平西湖水秀美，蕴中原煤仓、中国盐都，育平顶山一方风情沃土。 数千载滍水徜徉，承应国文明、墨圣群贤荟萃，耀汝瓷光华，曲艺名城，谱写鹰城高职教育新篇。 2001年6月，沐浴着新世纪的曙光，一所被誉为“矿山黄埔军校”的高职学府——平顶山工业职业技术学院组建成立。 建院以来，秉承“追求卓越”的学院精神，学院深入开展群众性精神文明创建活动，谱写了创新致远的辉煌篇章。2009年在巩固“全国精神文明建设工作先进单位”基础上，创建成为第二届“全国文明单位”。2011年，再次蝉联“全国文明单位”；2012年，以全省考评第一名的成绩荣获河南省“文明标兵学校”荣誉称号。 卓有成效的精神文明建设，为学院建设“国内知名、国际有影响高职院校”汇聚了力量，提供了保障。如今，三万余名平职人在院领导班子带领下，按照“重在持续、重在深化、重在提升”的精神文明创建思想，完善机制、拓展方法、丰富内涵、提升质量，朝着建设“全国文明单位标兵”的新目标进发！ 站位高远谋发展 巩固成果，提升质量；定位高远，持续发展是精神文明创建最具活力的基因。 蝉联“全国文明单位”后，学院党政及时实施心态归零计划，把争创“全国文明单位标兵”纳入学院“十二五”总体发展规划，制定了《精神文明建设“十二五”规划》、《文明建设先进单位和先进个人考核办法》，不断完善党委统一领导，文明委统筹指导，文明办协调实施，基层党组织和文明创建成员单位分工负责的创建工作体系。严格按照《全国文明单位测评体系》，修订完善创建方案，强化措施，细化任务，精心设计活动载体，确保专项资金投入，切实做到认识、组织、规划、措施和工作“五到位”。实施“三级督导”，将文明创建工作与业务同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩，实现全员参与、全过程控制，全方位推进，不断提高创建实效。 立德树人育英才 百年大计，育人为本。创新致远，树人为先。 学院建立健全培育和践行社会主义核心价值观领导体制和工作机制。印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》、制定《日常性思想政治工作实施细则》等文件制度，积极引导大学生培育和树立社会主义核心价值观。实行导师制，对学生进行“点对点”式的教育培养。着力推进“青年马克思主义者培养工程”，成立学生社团“马列主义学习研究会”，开展马克思主义中国化最新成果宣讲。大力开展道德讲堂活动、道德模范人物学习、“我的中国梦”、“做文明有礼平职人”、“三教一训”等主题教育活动，师生文明道德素质水平不断提升。 “季评好人好事、期树各类标兵、年选劳动模范”， 赶有目标，学有榜样。涌现出被中央电视台报道的王文强帮扶小组；自强不息、孝老敬亲，被选为第五届中国演艺界十大孝子开奖嘉宾的刘巍；打工自助、主动济贫的藏族学生拉毛却和传播爱心、孝老敬亲的“中国好人”范长春、被学生誉为“匡爸爸”的匡予生、平顶山市高校教师第一例造血干细胞捐献者谢卓奇、荣获中国平煤神马集团“十佳道德标兵”的王永祥、“感恩奉献之星”的梅胜利等师生典型。魏秀芝，学院一名普通的宿管员，被学生亲切誉为“雷锋阿姨”。2012年3月，《中国教育报》、《教育时报》分别在1版刊发了她的典型事迹，在社会上引起了极大反响。同年11月，她被众多网民群众推荐并当选为河南省“教育系统‘身边的榜样’”和2012“感动中原”年度教育人物。 以“三育人”为载体，强化干部有政德、教师有师德、学生有品德“三德”建设，贯彻落实《师德规范》、《职工示范岗位标准》，把“四有”、“四职”教育贯彻到教职工思想道德建设中去，把做师表、修师德、铸师魂教育活动融入教育教学实践，使职业道德规范内化于心，外化于行，实现了从自觉到自制、自为的提升。学院构建起了“科学理论武装人，课程教学培育人，优良环境陶冶人，文化引领规范人，服务教育启发人，社会实践锻炼人。”的全员育人体系。 近三年来，学院荣获省教育系统思想政治工作奖两项，荣获河南省青年文明号2个，平顶山市、中国平煤神马集团青年文明号18个。院团委被评为河南省“红旗团委”和“全国煤炭行业五四红旗团委”荣誉称号。 文化铸魂彰活力 文化是高校的灵魂和竞争力的核心。 建院以来，学院承传优良文化传统，汲取时代先进文化精华，对接融合企业优秀文化，形成了“追求卓越”的学院精神，“以人为本，质量立校，帮助每个学生走向成功”的十大办学理念，培育形成的“博学、睿思、厚德、笃行”校训；“求实，创新，敬业，勤奋”校风；“严谨、求精、厚德、爱生”教风；“勤奋、博学、立德、进取”学风等，与校歌、校徽一起，共同成为学院重要的精神文化成果。 以重大节庆日、纪念日主题校园文化教育活动为载体，学院积极推进文化校园建设，开展了中国传统文化道德教育、社会主义荣辱观教育、诚信宣传教育、