2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试06解析.doc

2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:38:01 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 下列哪个不是存储媒体（）。?【2分】 A. 纸张 B. 胶卷 C. 唱片 D. 声音 本题答案： A B C D 【单选题】?第（2） 题 律师所涉专业包括（）。?【2分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是 本题答案： A B C D 【单选题】?第（3） 题 （）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。?【2分】 A. 组织绩效 B. 团队绩效 C. 个人绩效 D. 整体绩效 本题答案： A B C D 【单选题】?第（4） 题 绩效管理应遵循（），绩效沟通是绩效管理的关键，在绩效管理的每个环节都发挥着重要的作用。离开了沟通，组织的绩效管理将流于形式。?【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A B C D 【单选题】?第（5） 题 关于居室设计的乡村风格，不正确的是（）。?【2分】 A. 家具古朴，图案简单 B. 设计直爽 C. 彩以土地的颜色为最多 D. 色彩以中性或单色为主 本题答案： A B C D 【单选题】?第（6） 题 （）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。?【2分】 A. 工作分析法 B. 个案研究法 C. 问卷调查法 D. 专题访谈法 本题答案： A B C D 【单选题】?第（7） 题 为了设计好主卧室，需考虑（）。?【2分】 A. 卧室的地面应具备保暖性 B. 吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C. 卧室不宜太大 D. 以上都对 本题答案： A B C D 【单选题】?第（8） 题 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。?【2分】 A. 合理 B. 公开 C. 及时 D. 准确 本题答案： A B C D 【单选题】?第（9） 题 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。?【2分】 A. 记录法 B. 抽查法 C. 观察法 D. 问卷调查法 本题答案： A B C D 【单选题】?第（10） 题 评价的科学性与（）是成功实施绩效管理的关键。?【2分】 A. 准确性 B. 完整性 C. 有效性 D. 及时性 本题答案： A B C D 【单选题】?第（11） 题 （）是整个绩效管理周期中历时最长的过程。?【2分】 A. 绩效监控过程 B. 绩效计划过程 C. 绩效管理过程 D. 绩效沟通过程 本题答案： A B C D 【单选题】?第（12） 题 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。?【2分】 A. 家庭人口 B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设 本题答案： A B C D 【单选题】?第（13） 题 下列哪个不是信息的载体（）。?【2分】 A. 文字 B. 图形 C. 图像 D. 电话 本题答案： A B C D 【单选题】?第（14） 题 绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。?【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A B C D 【单选题】?第（15） 题 （）的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。?【2分】 A. 管理组织绩效 B. 管理专业技术人员绩效 C. 管理团队 D. 管理组织和专业技术人员绩效 本题答案： A B C D 二、多项选择题 多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】?第（1） 题 设计的限制有（）。?【2分】 A. 时间 B. 成本 C. 设备