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论民营企业文化建设的误区摘自论文资源库 [摘 要] 民营企业在完成资本原始积累，要把企业做大的时候，面临种种困惑，有些企业在发展中走向消亡。造成这种现象的原因很多，但没有搞好企业文化建设是一个根本问题。民营企业要认清在文化建设上存在的误区，使民营企业走上健康发展的轨道。 　　[关键词] 民营企业 以人为本 文化建设 　　 　　民营企业在我国经济生活中的地位和作用越来越重要，发展势头异常迅猛。但是，民营企业在发展过程中所表现出来的弱点不容忽视。民营企业在努力做大市场的同时，应该关注企业自身建设，尤其要关注企业文化建设。民营企业在文化建设方面存在误区，这种带有普遍性的问题应引起关注。民营企业要健康发展，应首先解决好文化问题，打好管理基础。 　　一、文化建设要以人为本 　　民营企业文化建设的第一个误区是忽视企业中人的因素。重视资本、市场和利润，轻视人，是民营企业普遍存在的一种现象。然而，文化建设离不开人，人是文化之本，是企业文化的载体；只有重视人，才能重视文化；“目中无人”的企业不可能有文化，而没有文化的企业就失去了生存发展的根基。因此，民营企业要建立自己的文化，必须首先树立以人为本的理念。 　　很多民营企业在完成资本原始积累，要把企业做大的时候，面临种种困惑，有些甚至在这一进程中走向消亡。这其中的因素很多，就企业内部而言，没有过