论企业控制权配置摘自论文资源库.docVIP

论企业控制权配置摘自论文资源库 [摘 要]企业权利的合理配置，有助于企业资源的有效利用和发挥。在影响企业绩效的各种权利和制度安排中，企业控制权是 关键。所有权意义上的企业控制权针对的是作为单个体的原子，是整体意义上的控制权；而非所有权意义上的企业控 制权针对的是原子内部系统，原子内部是一个作用与反作用的互联互动系统。企业控制权是这两种控制权的有机结 合与动态协调。 　　[关键词]企业；所有权；非所有权 　　 　　一、企业控制权问题的提出 　　 　　关于公司资产所有权和经营权相分离并引出控制权制度安排的理论问题，最早是1924 年由Veblen述及的，而Berle 和Means 则从经济学命题角度，把控制权和所有权的分离问题摆到了公司理论争议的中心位置。此后，Baumol 、Williamson、Marris和Calabresi 等都对“二权分离”与否问题作过实证分析。随着20世纪80年代以来公司治理理论的提出及对其进行的系统性研究，有关控制权理论研究更加深入。将其纳入正式的契约理论模型研究是近20 年来的热点课题。Grossman 和Hard 开创了剩余控制权和剩余索取权的研究，Aghion和Bolton 则提出了资本结构模型，探讨了在合约结构中控制权应如何配置以取得效率。其他还有如Harris 和Raviv 的投票与剩余所有