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- 2017-01-09 发布于天津
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论述企业如何进行企业文化创新摘自论文资源库一企业文化的基本内涵和功能企业文化内涵企业文化或称公司文化企业精神一般指企业中长期形成的共同理想基本价值观作风生活习惯和行为规范的总称是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和对企业成员有感召力和凝聚力能把众多人的兴趣目的需要以及由此产生的行为统一起来是企业长期文化建设的反映其内容大体分为劳动文化主体是劳动者生产文化主体是管理人员经营文化主体是决策层它是企业领导倡导培植并身体力行的结果通过各种方式灌输到全体员工的日常行为中去日积月累地逐步
论述企业如何进行企业文化创新摘自论文资源库
一、企业文化的基本内涵和功能
1.企业文化内涵
企业文化或称公司文化、企业精神,一般指企业中、长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。其内容大体分为:(1)劳动文化(主体是劳动者);(2)生产文化(主体是管理人员);(3)经营文化(主体是决策层)。它是企业领导倡导、培植并身体力行的结果,通过各种
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