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* * 职业人生规划 —求职之运筹篇 Design your career Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们应该有这样的生活 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作是为了更好地生活 您的地位决定了你的消费水准 钻领 金领 白领 灰领 蓝领 地位 绝对权力层 高层管理者 中层管理者 业务、技术、质控人员 劳动人民 月收入 50,000 20,000~49,000 5,000~19,999 2,000~4,999 600~1,999 可支配冗余 30,000 10,000~30,000 3,000~10,000 1,000~3,000 0~1,000 享受 随心所欲/香车美女 时尚品味/换车换房 休闲娱乐/打的供车 基础消遣/偶尔打的 勉强温饱/公交骑车 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 何谓职业规划 职业生涯 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 职业规划与管理 职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 何谓职业规划 职业规划的分类 短期计划 中期计划 长期计划 人生规划 3年 5年 10年 终生 确定近期目标，以及为实现近期目标进行的各项有计划的活动，一般与技能培训以及经验积累相结合。 经过2~3次的跳槽或职位变迁，计划职业发展中所期望层次，一般与职能和行业相关。 在较满意的岗位稳定达数年之后，策划较长期的事业目标，一般与财富和创业相关。 由长期计划衍生，规划终生为之努力的目标，一般与地位及家族利益相关。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 何谓职业规划 择业-就业-创业 S型职业生涯成长曲线 引入期 成熟期 成长期 衰退期 时间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 凡事预则立 不预则废 —韩愈 为何要进行职业规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯规划的意义 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 准确评价个人特点和强项。 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业方向。 重新认识自身的价值并使其增值。 发现新的职业机遇。 增强职业竞争力。 将个人、事业与家庭联系起来。 为何要进行职业规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 个人动机： 生存压力大，就业压力大 漂泊感 缺乏安全感与归属感 更高成就感 目前虽然稳定，但发展空间或年龄受限 工作干烦了，想跳槽但没有资本 为何要进行职业规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright