第二章企业文化知识.doc

企业文化主要包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，其中企业精神是企业文化的核心。 企业文化由形象层（物质层）、行为层（制度层）、精神层（观念层）构成企业文化包括企业形象文化，企业行为文化和企业精神文化。 企业的精神文化主要包括：企业精神、企业哲学、企业愿景、企业使命、企业价值观、企业道德等。精神层（精神文化）是企业文化的核心和灵魂，是形成物质文化和制度层的基础和原因 企业的行为文化主要是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象是企业精神、企业价值观的折射。这是企业文化的中间层次。 企业形象文化是企业文化的表层部分主要包括：视觉识别要素、物质环境要素、产品特色要素、技术工艺设备特性、企徽、企旗、企服、企花、企业的文化体育生活设施、企业造型和纪念性建筑、企业纪念品和日常用品、企业的文化传播网络等。 企业文化的主要功能包括：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能辐射功能、品牌功能奉献能源是指：坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。 创造和谐是指：创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐集团公司目前直属及控股的单位共有70多个商标、直属单位所属的法人单位有55个标识，就有CNPC和petrochina两个标识新疆油田公司企业文化体系由发展战略、企业文化战略、企业文化工作思路和廉洁文化建设四部分构成。 新疆油田公司发展战略包括了总体目标、发展目标、三大战略、发展方针、发展思路等内容构成。 新疆油田公司企业文化战略由两部分构成，第一部分包括：企业使命、企业精神、核心经营管理理念、企业形象标识第二部分包括：团队精神、核心价值观、民族团结理念、人才理念、科技理念、创新理念、质量理念、健康理念、安全理念、环保理念、公司形象、管理者形象、员工形象、员工誓言、公司形象用语、工作态度、工作作风、工作仪表等。 新疆油田公司企业文化工作思路包括工作方针、工作原则、工作方法，是公司所属各部门、各单位开展企业文化建设工作的基本原则。 （1）新疆油田公司发展总体目标：又好又快建设现代化大油气田 2009～2011年，勘探快发展，开发硬稳定；2012～2015年，油气产量实现规模增长。 （2）新疆油田公司的“三大战略”：资源战略、科技战略、人本战略。 （3）新疆油田公司的发展方针：生产规模与经济效益同步发展，企业经济与地方经济融合发展，油田开发与环境保护和谐发展，生产经营与精神文明协调发展，企业效益与职工收益共同发展。 （4）新疆油田公司的发展思路：做大油气开发，做精油气勘探，做优企业文化，做细经营管理，做实安全环保。 （5）新疆油田公司的具体发展目标：创建数字油田、绿色油田、人文油田。 数字油田的涵义：实现油田管理现代化。达到管理系统化、生产自动化、信息网络化、分析智能化。 绿色油田的涵义：实现油田与环境的和谐。将环境战略应用于生产全过程，做到节能减排、清洁生产、环保生产。 人文油田的涵义：大力发展文化生产力。建设具有深厚文化底蕴、鲜明时代特征、新疆地域特色的企业文化。 加快建设大油气田、构建和谐企业，是新疆油田公司今后一个时期的中心任务目前面临着如何处理勘探与开发、国内市场与国际市场、石油资源与天然气资源、眼前利益与长远利益、短期发展与可持续发展、经济效益与社会效益等重大关系问题的选择问题 “三率”（储量接替率、动用率和采收率） 实施人本战略就是要坚持以人为本 “好环境、好身体、好心情”，创建“三好”单位（1）核心价值观——以人为本，和谐发展。 以员工切身利益为本，从员工全面发展着想。追求员工价值与企业价值的和谐渗透；追求企业发展与员工发展的共同提升；追求国家、企业和员工利益的良性互动。 （2）民族团结理念——谁也离不开谁。 （3）人才理念——人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。 （4）科技理念——油气资源有限，科技开发无限。 （5）创新理念——只有起点，没有终点。 （6）质量理念——精益求精。 （7）健康理念——好环境、好身体、好心情、好精神。 （8）安全理念——精心、恒心、爱心。 （9）环保理念——多尽一份责任，多享一片绿色。 （1）员工工作态度——忠诚企业，快乐工作。 （2）员工工作作风——雷厉风行，一丝不苟。 （3）员工工作仪表——端庄大方，乐观向上。 （1）公司形象——卓越、高效、诚信、安全。 业绩卓越，持续有效的发展形象； 精干高效，素质一流的队伍形象； 诚信务实，奉献社会的公众形象； 安