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客观题?(共100题,每题1分) 1 职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法： A.??正确 B.??错误 正确答案:A √ 2 下列关于诚信的说法，不正确的是： A.??诚信是立人之本 B.??诚信是中华民族传统美德 C.??诚信是个人品质，无关他人或集体 D.??诚信是构建和谐社会的基础 正确答案:C √ 3 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是： A.??切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈 B.??若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法 C.??谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友 D.??以上说法都正确 正确答案:D √ 4 关于“职业意识”，下列说法错误的是： A.??所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式 B.??职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识 C.??职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程 D.??树立良好的职业意识，是“职业化”的要求 正确答案:B √ 5 所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法： A.??正确 B.??错误 正确答案:B √ 6 作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。你认为这一说法： A.??正确 B.??错误 正确答案:A √ 7 下列哪一项不能作为职业成功的评判标准？ A.??发挥个人职业潜力 B.??工作清闲，不需要努力就能完成 C.??获得成就感和满足感 D.??社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可 正确答案:B √ 8 某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是： A.??大学生的文凭决定了求职的成功与否 B.??学会学习是职场生存的前提 C.??很多企业持有错误的人才观 D.??以上说法都不对 正确答案:B √ 9 性格分析可以应用在职场的哪些地方：团队建设 问题解决 职业道德 压力管理 目标设定 时间管理 A.?? B.??①②④⑤⑥ C.??①②③④⑤ D.??①②③④⑤⑥ 正确答案:D √ 10 以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是： A.??以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻 B.??以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 C.??以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 D.??以服务人民为荣，以金钱利益为耻 正确答案:D √ 11 以下关于职业道德的说法，正确的是： A.??职业道德只讲职责，不讲权利和利益 B.??职业道德只讲职责和权利，不讲利益 C.??职业道德只讲权利，不讲义务 D.??职业道德是责、权、利的统一 正确答案:D √ 12 以下哪一项不属于有效沟通的原则？ A.??真诚 B.??谦卑 C.??友善 D.??赞美 正确答案:B √ 13 有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格： A.??分析型 B.??和蔼型 C.??表达型 D.??支配型 正确答案:D √ 14 在沟通过程中，不要轻易向对方提问。你认为这一说法： A.??正确 B.??错误 正确答案:B √ 15 下列哪一项属于隐性职业素质？ A.??职业道德 B.??职业资质 C.??职业行为 D.??职业技能 正确答案:A √ 16 下列表述中，不属于良好的职业态度的是： A.??有责任心 B.??对企业忠诚 C.??不服从上司指令 D.??不学历造假 正确答案:C √ 17 有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格： A.??分析型 B.??和蔼型 C.??表达型 D.??支配型 正确答案:C √ 18 以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？ A.??只聆听自己感兴趣的内容 B.??适应讲话者的风格 C.??鼓励他人表达自己 D.??适当引导对方 正确答案:A √ 19 团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同 （2）目标与成果不同 （3）责任不同 （4）技能不同 A.??（1）（2）（3）（4） B.??（2）（3）（4） C.??（1）（2）（3） D.??以上都不对 正确答案:A √ 20