- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中专同学聚会发言稿
第一篇:毕业20年中专同学聚会发言稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家上午好!
二十三年前,我们从四面八方走进了高密二中八八级四班这个影响了我们一生的班集体。在这里,我们同窗苦读,朝夕相处,在相同的压力下刻苦求索,在艰苦的条件中成长成熟。今天回想起来,那高中时代生活的一幕幕、一桩桩仍然历历在目,让人感慨不已!
时光飞逝,日月如梭,一别就是二十年。
在这二十年的日日夜夜里,我们多想有朝一日能欢聚一堂,共同回忆那在母校度过的美好时光。今日,这个愿望终于在班长孙涛同学和广大同学的努力下实现了,我们感到非常激动!
今天,我们相聚在曾经朝夕相处的母校,与我们敬爱的老师重逢在一起。首先,我们要向在坐的老师致敬,并道一声:敬爱的老师,谢谢您们的培养,您们辛苦了。并对我相别多年的同学说一声:欢迎你们的到来,让我们共同回忆那失去的岁月吧!
回到母校,我们仿佛又回到了那青春的岁月、熟悉的班级、熟悉的课堂,老师的谆谆教导、同学们欢乐的笑声,仿佛又在耳旁响起。三年高中的学习生活,沉淀了二十年依然那么新鲜,那么让人感动,也许需要我们用一生去回忆、去收藏。特别是当我们走上社会,在品尝了人生的苦辣酸甜之后,在经历了世事的浮浮沉沉之后,才发觉在母校学习的岁月和同学之间真诚、质朴的情谊如同一首深情的歌,悠远而回味无穷。那种经过艰苦岁月沉淀的高中同学友谊是一段割不断的情,是一份分不开的缘,就像陈年的美酒,愈久愈纯香,愈久愈珍贵,愈久愈甘甜。多少欢笑、多少故事、校园里点点滴滴的往事,无数次出现在你我的梦里,闪现在我们眼前。
分别后的二十年,大家各奔东西,相信每个人
所走的路不尽相同,或春风得意,或平平淡淡,或艰辛坎坷。尽管由于通讯地址的变化,我们曾经无法联系;由于工作的忙碌,我们疏于交流。可我们之间的友谊没变,我们彼此的思念也没变,我们互相之间默默的祝福更从未间断!
二十年的真切思念,时常在每一位同学的脑海中缭绕。今日相聚,大家没有贵贱之分,我们彼此都是同窗好友。让我们珍惜这宝贵的时间,尽情地谈笑风生,尽情地畅叙友情!让我们的聚会成为一道让人羡慕的风景线,让我们的聚会成为一种美丽的永恒!让我们的聚会为我们的一生,也为我们今生的相识和缘分,都抹上一笔浓浓的色彩!
天时人事日相摧,冬至阳生春又来。最后,让我为大家祝福明天吧。相信所有老师和同学们的明天会更加灿烂!相信母校的明天会更加辉煌!
谢谢大家!
第二篇:30年中专同学聚会发言稿
各位老师、同学们大家好:
30年的分别,30年的期盼,今天我们终于相聚在这里,共叙师生情、同学缘,心情万分激动!班长安排,让我们在会上发言,我感到非常荣幸!借此机会首先向辛勤培育我们的各位老师致以崇高的敬意。其次向本次聚会的倡议者、组织者和筹备委员会的同学们致以深深的谢意!第三,向参与本次聚会的全体同学致以深切问候。最后,还要向未能到会的同学们道一声保重,祝福他们平安、健康、快乐!
30年前,我们相识于农技,遇到了我们的老师,是老师给予我们知识上的教育,品德上的栽培,授予我们今日能取得的成功的本领。今日我们依然希望拥有老师的教诲和指导,千言万语也表达不了对老师的感激之情,老师谢谢你们了。
回忆当年,我们同窗三年,大家朝夕相处,学习上互相帮助,生活上互相关心、互相爱护、团结紧张、生动活泼那种朝气蓬勃、欢笑欢乐的场面我们终生难忘。毕业后带着依依惜别的心情大家各奔东西,在各自的各自岗位上兢兢业业、努力拼搏、立家立业,成就不同的美丽人生。30年的风雨一切都发生了很大变化,唯一不变的是我们同学之间那种深厚的情谊,这种情谊是不会随着时间的延长而褪色,不会随着世事的沧桑变化而淡化的。
同学们相聚是欢乐的,但也是短暂的。就让我们尽情地享受这短暂的相聚吧!这次30年的聚会一定会给我们今后的认识记忆抹上浓重而精彩的一笔!最后,祝我们的老师健康长寿!祝我们的同学友谊天长日久!衷心祝愿大家身体健康、家庭幸福、心想事成、万事如意、未来更加美好!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司
您可能关注的文档
- 上半年教学个人工作总结 .doc
- 上就业指导课的体会 .doc
- 三方合伙经营协议书范本 .doc
- 上学期《新课程情形下小学数学教学资本库的培植与应用》课题研究 .doc
- 上期小学小学部教育处工作打算-黉舍工作打算 .doc
- 上海基本消灭麻风病前后的防治工作.doc
- 上海市政协调研报告:为"科创中心"建设建言 .doc
- 上海房价泡沫与未来走势分析.doc
- 上海电力公司暑期实践小结.doc
- 上海的早晨读后感 .doc
- 评分环境系统水平试卷页nenvironmental systems and societies paper 2 sl markscheme.pdf
- 不给糖就捣蛋1trick or treatlpr.pdf
- 及国产双龙主席新线路图.pdf
- 会话分类trevor hughes20 in 2013 the top privacy issues watchstudio 20值得隐私问题.pdf
- 模具制造商专用高精度立式加工中心电子型录nvd4000 dcg.pdf
- vscode软件安装海量资源尽在.pdf
- 内容品牌masport图库.pdf
- 银河护卫队综合笔记.pdf
- 文稿头部秋季slim raglan zip mock.pdf
- 协商解除劳动合同通知书(精选28篇) .pdf
文档评论(0)