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协商解除劳动合同通知书（精选28篇）

协商解除通知书篇1

编号：_______________

被通知人：_______________

所属部门：_______________

因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位的规

定，本单位决定从________________年________________月

________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：

___________________元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动

合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：_______________

_______________年_______________月_______________日

注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通

知员工;

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：_______________

签收人：_______________

_______________年_______________月_______________日

协商解除劳动合同通知书篇2

甲方：______有限公司

乙方：_________________

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______年______

月______日的工资，共______元,于______年______月______日前打到乙方

的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月

工资的经济补偿，共计______元，于______年______月______日一次性打

到乙方的工资卡里。

四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职手续，

及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或

利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项

外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行

诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙

方有权追究甲方相应的法律责任。七、补充说明：八、甲乙双方没有

其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之

日生效。

甲方：___________乙方：___________

____年____月____日

协商解除劳动合同通知书篇3

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解

除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随

之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本